进入四大是很多财会学子的职业梦想，即使在没进去之前，关于四大里风风雨雨的故事已经耳闻许多。四大一向以工作繁忙，压力大著称，但是伴随而来的也是个人能力的大幅度提升。曾经与一位从四大跳槽出来自己创业的金融人士聊天，聊天中他提到在四大里的工作经历，“你每天接触的都是些企业高端人士，时间久了，对自身为人处世以及做事规划性都有很大帮助。”

　　是的，就算未来的职业目标不是在四大一路做到事务所合伙人的位子，很多财会学子还是选择毕业后去四大的浪涛里磨练下自己。在很多人印象中，进四大就是做审计，其实则不然。除了审计，以下这些职位也是非常吃香的，并且发展前景也很不错。四大事务所根据具体业务分配，设立的部门也不尽相同，下面就列举几个在各大事务所比较非常吃香的岗位。

　　可以说，税务服务是四大会计师事务所非常传统的服务项目之一。其主要工作职责范围也比较宽泛。一般包括：税务申报代理、转让定价、税收抗辩、以及移民。这里我们重点说以下移民。移民服务包括移民咨询以及一些简单的代理。

　　目前，中国的移民浪潮还是比较流行。高端财经USCPA研究中心Neo指出，一般情况下，移民人士对国外税务情况不是很了解，对于资产的打理自然要找事务所这种专业的机构，因此熟悉美国、英国等国家税务体系的USCPA、ACCA会计人才进四大做税务服务也是非常不错的。

　　除了上述有关税务的资讯外，四大中还有很多属于财务咨询的业务。其中主要包括企业战略咨询、财务管理咨询、人力资源咨询等等。这部分业务囊括范围非常之广，从帮企业优化IT到帮助企业树立更良好的企业形象。

　　因此做财务咨询的人士以后如果想从四大中跳槽出来，做媒体公关、或者是品宣感觉都挺合适的。

　　准确地说，ERS部门是从审计部门的一个分支。与审计部门不同的是，其主要关注的是企业的风险控制。因此，ERS主要是从公司运营状况、企业财务流程以及IT系统等去发觉企业经营过程当中存在的风险，并且帮助企业降低运营风险。由此看来，ERS对于一个企业的良好生存状态是至关重要的。

　　DC指的是德勤的管理咨询部门，此部门主要是提供管理咨询服务的。当然也提供财务顾问等服务。其实，DC内部还细分了各种不同的小的分支，例如DC中也包含FinancialManagement部门。主要也是为企业提供有关财务内部控制的咨询。

　　其实除了主要业务部门，四大中也还设立了一些辅助性的部门。HR部门就是其中之一。上述提到的咨询业务中包括了人力资源咨询服务。这其中就包括了对HR战略咨询、HR领导体系发展等。因此做HR咨询业务的人士以后转岗做HR也是非常便捷的。

　　当然除了上述提到的这些部门，还有一些其他辅助性的部门，例如IT等等。

　　是的，是金子总要到大浪里去淘一淘。四大就像是一个炼金炉，如果有机会进到四大中，财会人应该紧抓机会，不断试炼，相信四大会让你遇见更好的自己。

　　▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。