人际关系是职场一门必修的学问。拥有良好的职场人际关系，是高效工作产出、工作生活平衡的前提。据高顿职业发展研究中心的调查显示，现在职场新人主力军多为90后，绝大多数是独生子女，个性比较强，追求自由和自我；他们跳槽比80后频繁，面临的职场压力也更大。

　　90后的财务新人，要想处理好职场的人际关系，不仅需要情商高，还需要根据不同的角色分别对待处理。

　　要相信，你的上司能够做到这个位置上，必然有他们的过人之处。所以他们丰富的工作经验和业务处理方法，都是很值得我们学习的。但是，不同的上司有不同的风格，你应该把你的上司当人看，而不是当神看。尊重的同时予以理解，服从命令但又不是无条件的唯命是从。

　　如果想要让上司接受和认可你的看法，你必须要有站得住脚的论据来支撑你的论点。

　　值得一提的是，财务新人在给你们的会计主管汇报工作的时候，一定要搞清楚你们上司的风格，是喜欢条分缕析每一条都听明白的那种，还是说重点说梗概说结果的那种；喜欢开门见山，还是慢慢引出结论。这样一来，节省了双方的时间，领导能在最快的时间内掌握你要说的内容，而且听起来也很舒服，就不会出现对着说结果的领导慢悠悠地一条条分析而被对方打断的窘境了。

　　普通同事之间，建议保持恰当的距离。职场毕竟不像大学，人际关系要复杂得多，同事间的相处也是点到为止即可。没必要天天追着同事的隐私询问，也没必要和同事吵得脸红脖子粗。在背后议论、指责同事，也是会折损自己的形象。

　　同事之间，偶尔可以出来聚会加深了解，工作8小时里还是一切以工作为重。

　　财务新人，在做好核算汇总的常规工作外，拥有一种职场的界限感也很重要。对于同事无理的要求，超出本职工作范围之外的，可以委婉拒绝。如果毫无原则地往自己身上揽分外事，学不会拒绝，时间就永远都是别人的。如果确实抽不开身，可以和同事解释清楚，一般同事会谅解。

　　多一个朋友就等于多了一条路子。而且上进、充满正能量的朋友还会给你许多有益的影响，感染到你本人。所以多结交有益的朋友总是没错的。而且从朋友身上多学习他们的优点，改正自己的缺点，也正是应了那一句“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”了。

　　与朋友之间，常常保持联系，哪怕是偶尔的节日祝福和问候，也会让朋友对你心存感激。即使大家工作了，到了职场，平时工作都很忙，但这一块也*4不要疏忽了。

　　职场上，我们经常会碰到一些对公众讲话的活动，比如向客户介绍产品，或者是在公司里做分享会，又或是代表企业参加一些峰会发言活动等等。这时候，我们虽然不是电视台节目主持人，但也拥有了暂时的听众，如何用自己的演讲，打动台下的人，也是我们需要去思考的。

　　保持风度，化解尴尬，不慌不忙，是时刻应该铭记在心里的。现场无论出了什么乱子，都要让自己先冷静下来，因为一慌张就会出错，局面可能就难以收拾。都说财务天天和数字打交道，情绪必须稳定，因此平时的工作就养成了这种波澜不惊的心境。

　　看许多财务总监在做现场分享时，总是能为他们的风采所折服，这种气质也是从工作中培养出来的。

　　保持镇定，淡然处之，财务新人无论遇到哪一种人际关系的处理，都离不开这八个字。

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。