当大学生们刚结束了一场面试的时候，看到面试官的表情是——

 
接着听到对方说：“请保持电话畅通，最晚XX天会给你答复”或“请留意你的电子邮箱”。
你是不是满怀期待。然而，面试后*9天：

 
面试后第二天：

 
面试后第五天：

 
面试后第七天：

 
你甚至开始怀疑是不是电话坏了，或者邮箱设置了拦截一切邮件的功能。明明当时和面试官的互动非常棒，在诸多面试者中，他甚至还特别多看了你一眼，在你发言的时候多点了几次头。怎么转脸说不要就不要了！人和人之间的信任去哪儿了？！
呐，发生这种事情，大家都不想的。错就错在大学生们太！年！轻！面试这件事情哪有表面上看到的那么简单。一言概之就是——

 
小编曾经有幸帮着高顿实习平台的同事们一起做过面试方面的指导和信息梳理，在过程中发现面试这件事，其实不只是你坐在面试官面前的那半个小时，还包括了你所不知道的、离开了求职公司后的漫长的流程阶段。
就拿小编接触最多的财会类大学生们的求职面试来举例，给大家梳（ba）理（gua）一下面试这件事到底藏了什么鬼！
大多数公司，尤其是那些大公司，或者诸如四大之类的会计师事务所，都有自己的一整套面试流程，特别是面对大学毕业生的招聘时，更是按部就班。
首先一定是筛选简历，将合格的人选召集来进行群面或者笔试、电话面试。这种个人表现的机会我们就不多加赘述。直接说这*9轮面试之后——
*9步：面试后，面试官们会填写关于面试者的评价表格，对每一个人进行考核。谈吐、思维反应、职位能力体现等各个项目各有几分，有没有证书之类的附加分，比如四大和外资企业比较偏爱的ACCA，就是不少大学生们求职胜人一筹、加上一分的法宝。
第二步：评价表格汇总。表格填写完毕后，由HR汇总比较，筛选出适合职位要求的*9人选、第二人选等。这时候，距离第二轮筛选，也就是每个大学生们苦等的复试通知就只有一步之遥了！

 
第三步：交给用人经理，安排复试。HR们汇总完成并且初步筛选了之后，会邮件发送给用人经理，毕竟招不招人是人家说了算的。当用人经理觉得可以，那么HR就会发送复试通知。至于复试你怎么表现个人能力，就是你自己的事情了，不多讨论。
第四步：复试评价、定薪酬。之后又是一轮领导们的对求职大学生们的筛选，如果觉得挺满意的，就根据这些人的学历、能力，甚至是证书，制定薪酬等级，然后由HR发出offer，如果求职者觉得可以，那就基本敲定了。若是不行，又要商量、考虑第二人选，直至满意。
而如果复试之后领导对面试者都不满意，或者薪酬总是不能满足求职者，那么HR们又要回到*9步，重新开始找合适的人选。

 
从这个步骤来看，我们不难发现，真正操控着你面试的结果和面试等待时长的，不是HR和面试官，而是用人经理和领导。你接不到复试通知，也没有拒绝的消息，那么原因有两方面：
1.用人经理和领导很忙
比如HR筛整理完初面的评价发送给用人经理后，对方正好在处理一个大的并购案，或者刚巧遇到了财务部门的月底、年末忙成狗的日子，人家自然不会马上回复这些HR的邮件给出下一步的安排计划。毕竟工作这件事，必须要先做完自己的事、处理好部门的事，然后才是招聘之类的“小事”。
别指望用人经理能体会到大学生们的焦虑，那种焦虑和他没有关系。甚至小编还遇到过某个会计师事务所的用人经理在HR发来邮件的当天请了七天的年假出去玩了，回来之后先解决好手上积累的事情，再安排复试已经是收到邮件后的第十五天，一半的大学生都以为没有机会而另谋它处了。
2.不仅用人经理和领导忙，HR也很忙！
当然也有一部分原因是HR本身手上就负责了很多职位的招聘，一下子没顾上这个职位的推动。哪怕是同一个职位，毕业生那么多，面完了一个又一个，所有的决定都要在最后才能决定，而且一个HR的评价并不一定能作数，往往需要多个面试官一起综合的评价，所以时间长也是很正常的。
这种你当成大事，别人却只看做小流程、小事件的感受是不是非常糟糕？但这就是工作，每个人都有自己的先后、轻重安排。你不也会为了面试而把其它的事情延后？
面试之后，还是做个淡定的人，该干嘛干嘛，你的人生不可能因为面试而暂停。
一方面，适当提醒。
你可以适当提醒一下HR，最快也要等一个星期之后，如果没有消息，可以发封简单的邮件问一下。如果HR没有回复，千万不要每天骚扰，像个单恋狂魔一样。再给人家一个星期的时间，再简短问候一下。
曾经小编听到某个ACCA学员说自己每天给HR打一个电话打听消息，最后甚至找到了对方的微博，天天留言旁敲侧击地提醒。这样的情况下，哪怕人家是准备给你offer的，估计也会怀疑你是不是蛇精病而取消。
另一方面，转移注意力。
基本上没有哪个大学生只瞄准一家公司投简历的，再想去四大的人，也会顺便去投个外企财务岗位试试。所以你大可以在面试之后继续投下一个，既能分散自己的注意力，又能获得更多的机会。到时候各个公司比较一下，也能有更多的选择余地。免得盯着一家，最后盯出了扭曲的心态。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。