2016年的秋招已经结束了，基本上拿到offer的同学现在可以等着安心毕业了。暂时还没考虑好去哪的，在春招还可以看一看有没有心仪的单位。
　　16的应届毕业生们，总人数又比15多个几十万人，经历了求职惨烈而残酷的战场，想必认真走过一遭的必定收获良多。综合来看，16年的求职季，有这么几个趋势值得关注：
　　金融、互联网依然成热门行业
　　根据前程无忧*7发布的统计数据显示，金融/投资/证券、互联网/电子商务、房地产、计算机、教育/培训等五个行业成为应届生需求最热门的行业。
　　从行业来分析，金融、互联网等行业也是传统意义上的吸金行业，特别是金融，更是吸引了不少优秀的应届生人才。
　　互联网、电商等行业是时下的大热门，百度、腾讯、京东等知名互联网公司被应届生挤破了头，招聘的火热程度也是空前绝后。电商不仅改变了大众的消费习惯，也[*{c}*]着就业的新风尚标。
　　值得关注的是，互联网和金融行业不仅自身热门，跨界交叉结合的岗位也是颇有人气。互联网金融行业的很多岗位，都开出了诱人的薪资，年薪过万的不在少数，也是希望能够吸引更多有梦想有激情的年轻人加入队伍。
　　跨界型的人才受青睐
　　互联网技术的飞速进步给了每个人均等地获得知识、享受知识的权利。公司都想节省成本，同样的价钱招到更能干的人，于是对人才的要求也是水涨船高，懂得越多越好。
　　高顿职业发展研究员Bill指出，财经等“钱途”光明的行业更青睐复合型的人才，比如有些企业招聘时，岗位要求会加上一条通过司法考试，持有CFA、CPA等证书者优先，其实也是在挑选复合型的人才，希望有专业的资质认可。
　　金融、互联网等领域对招人的学历并没有硬性的要求，除了某些专业技能要求比较高的岗位，许多企业在招聘时表示本科及以上学历就可以，关键还是看重人才的潜力和个人的综合素质。
　　90后的职场态度
　　16年的求职季，90后依然是主力军，他们追求自由，自我价值的实现，既拥有叛逆精神又具有创业热情，因此冲劲活力十足，能给企业带来朝气蓬勃和焕然一新的感觉。
　　据前程无忧的《2016离职与调薪调研报告》显示，薪资问题已经不再是离职时排在首位的原因，而是让位给了对目前工作感到不满等更加关注自身感受和发展的原因。
　　可以看出，90后更加关注自己内心真实的工作感受，并且要求工作和生活的界限清晰，有更多的自由可支配时间。他们不再是一味埋头工作，满足于每月的几k薪水，而是更多地开始思考目前的工作是否能够给自己带来精神层面上的享受。
　　时代给了90后等互联网原住民锐意创新的机遇，也赋予了他们开拓进取的斗志。相信初入职场的90后们，会给职场送去更多更新鲜的空气。
　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。