对于还未踏入职场的财务新手来说，*9份工作可谓至关重要。它不仅决定着你的职场起点，还决定着你未来的职场发展之路。

作为职场新手的你，你可能不知道自己擅长或者喜欢什么样子的工作，也不知道*9份工作到底能坚持多久。但是人生就是要做出各式各样的选择，因此，*4还是在做选择之前备一下功课。那么对于职场新手来说，到底如何才能挑出令自己心仪的*9份工作呢？

当面对*9份工作时，首先摆在你面前的就是：你想进什么样类型的企业，是大公司还是小公司？是国企、民企还是外企？公司类型不同意味着企业文化、运作流程，职能分工等等都会存在差异。当然，哪一种类型的公司都存有各自的利弊。

按照规模来说，公司有大小之分。一般来说，大公司分工较细，你可能会专注于某一个领域例如税务、审计或者会计，未来或许你能成为这个领域的“专家”，但是同时这也会对你自身的发展造成一定的限制。在小公司工作，你可能将会面临身兼数职的情况，虽然头顶财务的头衔，可能项目的事情你也要负责，策划的事情你也要懂一点。

按照属性来分，企业可被分成国企、外企、民企等。一般来说国企福利待遇较好，但是论资排辈现象严重，外企则比较看重员工能力。总之不同的公司属性对你今后的发展影响也较为深远。

高顿职业发展研究中心Alice指出，很多人都将*9份工作作为自己职业生涯的一个跳板，从主观上就认定*9份工作做不长，因此对于工作薪资提的也比较随意。其实对待薪资我们应该更理性一点。首先我们可以考察同行业的岗位薪资平均水平，做好心中有谱，这样在填写简历时，可以给出一个更加合理的薪资要求。

当然这个薪资要求也不是一成不变的。如果这个公司发展速度较快，发展前景较好，而你也特别欣赏这加公司的企业文化，那么你就可以适当地降低一些薪资要求。

Alice建议，初入职场的财务新手，进入公司后不管是做会计、税务还是审计，你都要搞清楚职位的向上发展空间。有的公司领导非常愿意给年轻人机会，也注重培养年轻人，那么你跟着他干确实有出头之日，但是有些公司给出的岗位则是一些“萝卜岗”，甚至将你当成具有过渡性质的廉价劳动力，碰到这样的工作机会，还是趁早拒绝的好。

为什么有的财务人一个月拿个三两千，而有的财务人却薪资过万甚至更高？除了经验的累积，所处行业的发展状况也是非常重要的。要知道，HR在招人时，他们所注重的经验，其实是行业经验。俗话说的好，隔行如隔山。就算你是快消行业的资深财务人，但是却不一定能够得到一家房地产企业HR的认可。

由此看来，在选择*9份工作时，不要太过看重薪资，我们更要看重的是职位的发展前景和上升空间，看重整个行业的发展趋势，同时也要搞清楚自己内心的需求，你到底是想去大公司做“凤尾”，还是愿意去小公司做“鸡头”。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。