2015年，中国经济增速首次跌破7%，经济发展状况实在令人高兴不起来。而2016年中国经济所面临的情势依然较为复杂，经济运行去杠杆、工业去产能、楼市去库存等等。相关人士认为，在中国经济经历艰难转型时期，中国可能逐渐面临求职难、涨薪难的持续压力。

那么作为一名财务人，在这种宏观经济的背景下，更要思量一下自身的发展前景。目前，中国财会人才结构呈现出这样一种状态：基础会计人才已经饱和，而高级财务管理会计却出现严重的人才缺口。

那么在这种大环境下，什么样的人才会倍受青睐，而什么样的人才却会惨遭淘汰呢？未来以下这几类财务人或面临着被淘汰的命运！

当前，中国经济正处在转型的过程中，越来越多的中国企业走出国门、落地海外，寻求更多的发展机会。为了进一步与国际接轨，中国的会计准则也越来越向国际会计准则靠拢。因此，那些目光短浅，缺乏国际化视野的财务人是无法满足企业新的发展需求的。

随着全球化进程的不断发展，懂财务专业英语，了解国际会计准则，甚至是美国会计准则的财会人才能在企业改革的浪潮中站稳脚跟。

因此这意味着那些拥有高含金量的国际类财经、金融证书（ACCA、CMA等）的财务人必然会备受市场青睐，反之，目光短浅，没有国际化视野且没有国际类财会证书傍身的财务人势必会被淘汰。

那么是不是每天朝九晚五、勤勤恳恳将手头上的工作都完成了的财务人就不会被淘汰？也不尽然。有时候，安守现状，不寻求进步实则就是一种退步的表现。

高顿财经职业发展研究中心Wilde指出，一直以来，传统财会人的工作职能核心为核算，但是核算工作只能客观反应企业经营现状，无法为企业创造价值。而实际上，企业对于各类人员都有着增值的要求，财务人员也不例外。

因此只重核算的财会人不会拥有良好的发展前景，相反，那些能从企业运营过程中发现问题，为企业节约成本，甚至进一步创造价值的财会人才会被企业所重视。

有些财务人自身专业素养、专业技能都无可挑剔，但是却无法融入到团队的工作当中来，有时候难免给人一种孤芳自赏的感觉。

而这样的财务人在残酷的职场圈子中，命运也是令人堪忧的。

职场是一个大圈子，圈内聚集着这类人群，因此懂得一些与人相处之道是非常有必要的。并且，职场中的一些工作任务仅凭一人之力是无法完成的，必须依靠整个团队协同并进。孤芳自赏、缺乏团队精神的财务人不仅会招来别人的厌恶，也会直接影响到自己的工作进展。

有句老话说的好，“笨鸟先飞”。是的，当我们能力有欠缺时，我们可以比别人花费更多的时间去提升自身，做到笨鸟先飞，相信只要你付出了足够的精力和心思，你不会比别人做的差。

而怕就怕在你抱着走一步算一步的念头，混沌度日、对未来没有想法，也无法制定出一个合理的职业规划。

由此看来，想要在当今人才竞争日趋激烈的环境下不被市场所淘汰，甚至还能做的更好，我们就要不断提升自身技能、扩展国际化视野、积极寻求转变，并且还要搞好职场人际关系，富有团队合作精神，否则，当失业潮的潮水涌来时，*9时间落水的可能就是你。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。