纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。是的，对于刚步入职场的财会新人来说，由于缺乏相应的财务工作经验以及人际沟通技巧，总是会被一些人扣上财务小白的帽子。

带着这顶小白的帽子，不仅会给别人留下不专业的印象，更得不到同事以及领导的认可。那么如何才能快速摘掉财务小白这顶帽子呢？首先你必须具备以下这四大类能力。

想要成为一名出类拔萃的高级财务人员，首先你得具备扎实的财务知识储备，拥有强大的财务工作处理能力，灵活使用一些财务软件。总之，对最基本的会计工作一定要得心应手。

高顿财经CPA研究中心Vita指出，随着全球化进程的加快，中国的会计准则越来越像国际准则靠拢，除却基本的财务工作处理能力，财会人还应该具备良好的财务专业英语读写能力，并且要了解国际化会计准则以及美国会计准则，只有这样，你才能早一点摆脱小白的帽子，成为企业所需的与国际接轨的新型财会人才。

刚进入工作的那段时间，可以说是会计最艰苦的时光。对工作环境不熟悉，工作职能不了解，每天跟着的那个财会师父对自己还爱答不理，稍微问一两个问题就各种甩脸色，总之这样的生活让小会计感到很崩溃。

逆境中行舟，不进则退。身处职场江湖也是如此，你或许被眼前的困难打倒，觉得自己根本应付不来，每天除了焦虑以外什么都做不好，那么该怎样扭转这种局面呢？要知道，打败焦虑*4的办法就是行动起来去解决它！只要我们练就了强大的抗压能力，将所有的事情都处理的井井有条，相信我们会摘掉小白的帽子，遇见那个更完美的自己！

想要从一名财务小白蜕变成一名优秀的财务人，良好的对内对外沟通能力是必须的。对内主要是指跟各个业务部门沟通，帮助业务部门做出合理的精确的项目预算，帮助业务部门找出节省成本的方法。

对外则主要是指，跟银行、税务部门、工商部门打交道。一个优秀的财务人不仅能帮助企业做到事前预算、事中管理和事后分析，还要能够帮助企业进行投资、融资；当税务部门对企业税费进行稽查时，财会人也要积极做好应对。

目前，真正被企业百万年薪聘用的财务人不是那些只会做账管钱的“管家”，而是能为企业的发展建言献策的人。如何才能基于财会专业角度，给出企业领导者富有价值的相关决策建议？这就要求财务人必须掌握行业发展大势、*7动态、甚至业内最强竞争对手的情况，如此，才能真正为企业的发展提供有价值的决策。

财务小白的帽子是那些不认可的人给你戴上的，而想要摘掉这顶帽子，我们就要靠自身的实力说话，吃苦耐劳，练就强大的财务专业能力并且要为企业的发展提供有价值的决策。

▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。