“十二五”期间，上海国际金融中心建设取得了重要的进展，在近日召开媒体通气会上，相关的成果进入公众视野，可谓是成绩喜人。
　　成为国际一流的金融中心，一直是上海这座现代化气息浓厚的大城市的梦想：与其国际大都市的身份相匹配，配套的金融服务必然也要走在国际的前列。
　　与此同时，上海的国际金融中心梦，也是我国对外金融的窗口建设的一部分，是我国一张亮眼的金融名片。
　　但不可忽视的是，虽然交出的成绩单令人刮目相看，上海离国际性金融中心还有很长的一段距离，尤其须尽早补齐人才这块短板。清楚地认识到这一现实，有助于上海的国际化道路走得更长远。
　　拉动经济增长的重要力量
　　上海的金融业，发展速度快，市场丰富度高，可以称得上是其特色加重要支柱型产业之一。2015年，金融业的增长值达到4052.2亿元，占全市GDP的16.2%。
　　这一趋势是和全国GDP增长一致的：作为第三产业中的重要服务业代表，金融业的增长为我国2015年GDP保持接近7%的增速贡献巨大。
　　可以说，一直以来，上海都以金融为利器，走大力发展金融的道路，为本市金融行业的发展创设宽松的政策环境，为实体经济提供重要的支持。
　　上海的金融体系比较完整，领域内多个金融品种的交易量都居于世界领先的位置，在国际金融体系中的话语权及影响力也在不断加强。其中，股票、债券、期货、黄金等主要金融市场的国际排名，也上升了不少。
　　有媒体指出，金融行业，已经成为拉动上海经济增长的重要力量。“十三五”期间，金融业的预期前景依然光明，并将继续为上海经济的高速腾飞贡献力量。
　　尽早补齐人才短板
　　上海现有的金融人才储备数量，还远远满足不了实际的发展需求。据了解，上海市政府将力争在未来5年内，使上海的金融从业人员达到50万左右。
　　但50万还是比较保守的估计，随着新业态的发展，金融市场的人才缺口量，将远高于这一数字。
　　与伦敦、纽约等国际金融巨头城市相比，上海的金融从业人员的比例也有待提高。目前，金融只占上海全市从业人员的5%，而发达金融中心的比例要求一般要达到10%左右。
　　还有一个困扰的问题，就是人才的整体素质，亟待提升。国际金融中心建设，不是盲目地扩充分母，无序增加基数，而是要培育中高级金融与管理人才，让人才队伍的整体从业风貌和从业水平焕然一新。
　　如何提升从业人员素质呢？高顿财经CFA研究中心的冯伟章指出，一是会从顶层入手，加强高端人才引进，实施高端金融人才工程或学者计划等，打造高级金融平台等；
　　二是从基层切入，规范从业人员的专业资质，提高特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）在人才队伍中的比重，增加职业金融持证人的数量，从而再进一步拉高整体水平，帮助行业迈向良性化、统一化、规范化、职业化的方向。
　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校CFA。更多内容请关注微信号“高顿金融分析师”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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