金融，作为一个行业热搜词，频频出现在各大排行榜的醒目位置。同时，它也被贴上了各种各样的标签：最热门的行业，*6薪体面的工作，高大上的工作环境，最聪明精英的汇聚地等等。

　　因此普通人在思考什么样的人最适合去这个领域，通常也会刻画出一个野心勃勃、喜欢挑战、充满激情的人物形象。这的确是一个吸引了无数优等生、职场精英、人中龙凤的领地。他们对自己要求极高，有着伟岸的人生图景，远大的前程规划，还有壮志凌云的雄心。

　　高顿财经CFA/FRM研究中心主任、首席名师冯伟章指出，“金融是一个竞争极度激烈的行业，更迭速度之快让很多人跟不上节奏，行业内部的贫富差距分化之大经常令人唏嘘不已：上至华尔街大投行百万美元年薪，下至刚入门的月薪还在温饱线上下徘徊的金融民工。”

　　未来三五年，中国的金融市场，行业的风向标会往哪边吹？会给行业带来哪些机遇？什么样的金融人才能借助这波风口翱翔资本市场？就这些问题，记者采访了冯伟章，请他发表一些看法。

　　中国经济下行压力增大，新常态的背景下，金融今后将来会往什么方向发展，以什么样的速度和高度来进行，相信是国家、政府、金融各大机构、从业者甚至普通百姓都无比关心的一个话题。

　　但金融并不是一个严格意义上自生独立的领域。特别是它和实体经济之间，有着密切的联系。我们常说，金融的服务行业本质，表现在对实体经济的支持上，因此一个国家的经济、政治乃至国际金融大背景等，都会对金融产生重大的影响。

　　冯伟章认为，“从总体的趋势上来看，中国经济正面临转型和升级，增长速度以稳增为主，并且政府希望这个步伐还可以继续保持下去，不再单向苛求经济的超高增速，尊重经济发展的客观规律。新常态下，主稳不崇快。因此，中国的经济，长期来看，依然有较大的潜力。”

　　李克强总理曾多次在公开场合发表言论称，人民币不存在长期贬值的预期。随着人民币入篮后，国际化迈出了重要的一步，其国际话语权与影响力也加深了不少。所以，业内人士分析，人民币不会出现持续而大幅度的贬值，考虑到要保持国际收支总体平衡，未来人民币的总体趋势仍然是强势的。

　　“从境内外资本流动来看，国内的民众全球资产配置的热情与力度都在持续上涨，国外的资本也纷纷在中国布局。因而，跨境资本流动的活跃度将会继续提高，这种一来二去的双向流动，不仅给国家贸易交流带来契机，也给国内提供信息服务的金融机构带来了商机，未来这些机构的服务体量或将进一步增大。”

　　冯伟章强调，“未来的金融市场，企业直接融资的比重将会继续增加。从国务院近期出台的金融支持工业的意见中看出，对直接融资的关注升温，并且鼓励企业调整股票与债券融资之间的比例，改变长期以来证券市场重股轻债的局面。债券产品类别或将从短期逐步向长期转移，以此来满足投融资服务的双向需求。”

　　证监会主席刘士余在清华五道口全球金融论坛上曾表示，我国的资本市场发展的三个维度应该是多层级的，长期的，稳定的。

　　就金融机构的行业机遇问题，冯伟章告诉记者他的一些深度分析与解读：

　　“未来3~5年，*9个行业机遇，就是金融机构的多层次、多元化，也必将带来金融产品走向多元化创新态势。

　　以往我国的金融市场产品种类并不是非常丰富，资本市场发展不够成熟，从业人员的素质也有待提升。但随着近年来迅猛的金融发展势头，私募、信托、保险、对冲等金融机构快速丰富了金融机构的种类，也带来了期货期权等诸多金融衍生品的创新。”

　　金融链条不断完善，新增了许多就业机会和行业变革，行业不断垂直细分，职能分工趋于健全，对某个特定领域的专业人才需求将会增大。多元化的金融产品创新，让中国的投资者有更多的投资标的物可供选择，也给了进入金融行业的人才们更多的选择机会。

　　“第二个行业机遇”，冯伟章进而指出，“依托互联网、人工智能等新技术的快速变革，金融作为传统行业的业务范围将面临冲击，跨界组合的创新性金融正在构建新的行业生态。”

　　新技术的进步，解决了诸多技术上的难题，也带来了新的挑战和机遇。去年大热的互联网金融，经历了野蛮扩张和生长，冲击了证券等传统的金融交易平台。今后的金融跨界竞争，考验着各大平台的人才队伍建设、风控规模与水平，行业洗牌之后将会迅速淘汰掉一批缺乏优势竞争力的平台。

　　“第三个行业机遇，各级政府及监管者对金融业的扶持力度还将继续增大。金融作为高端服务业的代表，对城市区域经济的发展做出了巨大的拉动贡献。一二线城市都在为打造未来本区有辐射和影响力的金融中心而做准备。”

　　“人才是金融行业中最有活力、流动性*6的资源和要素”，冯伟章告诉记者，“一方面是地方政府、金融机构对人才的争夺日趋白热化；另一方面是行业本身的升级对人才自身提出了更高的要求。”

　　以上海市政府的金融业十二五人才规划为例，他指出，这份文件中提到，金融人才供需结构性矛盾依然突出，金融机构高级管理人才、专业领军人才、国际化金融人才依然不足。

　　“《规划》中特别提到，要提高金融人才持有国内高端金融职业资格证书的普及率，持有特许金融分析师（CFA）等国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量要进一步增加。

　　CFA受到了前所未有的官方重视和关注。从某种程度上来说，这对现在许多在高顿财经的CFA课堂上培训的学员而言，与其说是一种要求，不如说是一个未来充满发展机遇的信号。”

　　冯伟章特别提到，“目前我国CFA持证人数仅为3600人左右，远远满足不了快速发展的金融市场的需求。这张金融领域*9证书，也成为了金融行业专业资质认可的试金石。”

　　当被问及为何CFA成为“金融*9考”，冯伟章认为更多是一种“人才培养模式上的梯度性”：“CFA考试一共有三个级别的考试，涵盖广泛，目的清晰。一级培养目标是懂原理术语的投资新人，二级培养的是分析师，要会估值、尽调，给出独立的结论，三级培养的就是真正意义上是资产管理、投资组合经理了，已经可以算作是行业领军人才了。”

　　未来三五年，中国金融行业的发展依然继续高歌猛进，金融从业人员的数量也不断扩大。根据智联招聘的一份调查报告，不少有志于进入金融行业的人才，都敏锐地发现了这一契机，且通过考取CFA等证书来武装和提升自己的求职竞争力。

　　他对记者强调，“适应不了金融发展的人，将会被大势毫不留情地淘汰出局。而那些审时度势、抓住机遇，顺势而为的人，将在金融洪流中成就斐然的基业。”

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校CFA。更多内容请关注微信号“高顿金融分析师”(gaoduncfa)。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。