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最近一次聚会，朋友A聊起了自己的大学同学小B。
这位大学刚毕业就被父母安排进了某个机关财务部的同学在三年后毅然决然告别了体制内的“铁饭碗”，和一群朋友们追赶互联网的热潮，走上了创业之路。正当别人以为他即将成为一个“敢尝试就有可能”的成功案例时，小B铩羽而归的消息传来，丢了铁饭碗的他迫于生活的压力，找了一家普通的小公司从头做起，月薪2500不说，从前的福利和安稳都没了。
朋友A回忆，小B从大学时代就是一个得过且过的人，工作后更是在体制内混着日子。大学同学们在外面打拼的时候，他在办公室里喝茶逗猫，等到别人收入翻了番，他又不乐意了，只认为自己应该更值钱，一有机会就迫不及待地想要抓住，最后却是竹篮子打水一场空。
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像小B这样在工作了三年多之后想要改变现状的职场人并不少见，甚至可以说非常普遍。
一方面，三年的时间，足以让职场人适应当前的工作、拥有一定经验和工作成果，有了竞争的资本；另一方面，整体工作氛围因为过于熟悉而让人倦怠、按部就班的工作使人失去挑战的积极性。如果公司本身还没有提拔的计划，就很容易让职场人有了跳槽的心思。
改变、跳槽或是创业，就像是开车过程中，感觉到汽车动力不足的时候，需要换档、踩油门一样，是一种必备的阶段调整。
但是，这种改变却不是谁都能成功达到的。
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事实上，改变，或者说跳槽，只是某个阶段的动作，但是这个动作往往需要我们花费漫长的时间去准备，然后才能达成。
朋友A大学毕业后进了一家外资企业中国地区分公司做销售。刚开始时由于是初设，所以分公司规模不大，她也只是一个新人销售，没人带教，时常连公司产品的特性都分不清。A每天下班后都用一个小时背书，将每一款产品的特性记下来；再花一个小时练习说话的技巧，思考这一天最难对付的那位客户的突破口在哪里。如此两年后，分公司规模扩大了几倍，她也成了资深销售，客户资源一大把，身价也水涨船高，又被推荐去总公司深造进修一年。一年的时间里，她始终保持着学习的态度，并开始挑战MBA。回国后由于公司的调整，她进入了财务部门任财务主管，半年后跳槽去了另一家外资企业，成为了财务总监，年薪百万的同时，为自己开辟出了新的工作天地。
正是这一步步的积累、日复一日的付出、足够的坚持，让她在每一个适当的时机里完成了恰到好处的改变、跳槽，成为了如今的样子。
而朋友A的男友C也是如此。从一所普通的高校毕业后，他凭借自己四大寒假实习的经历和大学四年内考过ACCA全科的加分，成功进入四大。三年后又借着四大的工作经验和FRM Level1的优异成绩进入了投行。“会计+金融”的双重经验与知识，让C在投行里成长得很快，无论是待遇还是工作内容上，都得到越来越多的重视。
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在不明就里的人看来，朋友A和她的男友，以及同学小B，都只是在工作后的3-5年内选择了改变，但是有人变得更好，有人变得更糟糕；有的人年薪百万，有的人每个月连5K都没有。值钱与不值钱的差别，究竟在哪儿？
当A们在兢兢业业工作着的时候，B们在感叹今天的工作量又增加了；当A们为了某个重要项目精益求精的时候，B们盯着下班的时间进行着倒计时；当A们为了让自己更优秀、更高效而通过高顿财经之类的培训机构上课学习的时候，B们正在家里对着电视剧打哈欠……
归根结底，工作三五年后，值钱与不值钱的差别不过在于“要求”二字。
每一天你对自己有多少要求、能坚持完成多少，你的积累就能达成多少，而唯有等到积累到了一个临界点，改变才能水到渠成。
这个过程会很漫长，你会遇到各种各样的问题——看到别人成功而嫉妒、经历几次失败而沮丧、面对瓶颈的倦怠……这些问题就如同荆棘横在你前行的道路上，如果对自己放松了要求，很容易被击溃而放弃。每一个走在路上的人都必须要用尽一切方法坚持下来，心理建设、情绪调节，规划目标、制定步骤，习得方法、找到诀窍，如此才能正确蓄力、积累资本，最后迎来更有价值的改变。
工作三五年，每个人或快或慢会进入到职业发展的一个平台期，跳槽、改变是好事，但是你踩下去的油门能多有力、你能往前前进多远、升值多少，看的还是自己的蓄力成效。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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