职场中充斥着形形色色的人群，有的人整天围着领导屁股后面转，说尽各类甜言蜜语只为赢得领导的欢心，有的人安于现状，躲在自己的角落，每天除了完成自己的工作以外，不掺和过多的事情；然而也有一群人，他们总是会跟领导意见不合，有时候甚至和领导争得面红耳赤。
　　那么跟领导唱反调的人到底是哪些人呢？在别人都刻意讨好领导的时候，他们为什么敢和领导唱反调呢？
　　后台硬、关系硬
　　不得不承认，有些人敢和领导唱反调，那是因为他们根本不害怕领导，领导决定不了他们的职场晋升、更决定不了他们在公司的去留，因为这些人就是所谓的“关系户”。这些关系户在公司中拥有着较硬的后台，不是这个总的亲戚，就是那个总的同学家孩子。因此，他们根本不把直接上级放在眼里。
　　对于这类人之所以敢和领导唱反调全是因为依靠着背后的关系，没能力的领导也只能每天卑躬屈膝地伺候着这些人了。
　　拥有过硬的业务能力
　　朋友小A在一家外企做财务，刚一接手工作的时候也不敢提什么意见，但是时间长了他发现，财务主管整理制作财务报表的流程实在是在繁杂，以至于完成一份报表需要整整一天的时间，但是身为CMA持证人的他，觉得一定还有更好的办法。因此，他根据自身所学知识，从企业的业务流程、从产品市场发展形势，研究出了一套更加方便、高效的报表制作流程。而他的所作所为也被大领导看在眼里，因此，破格提拔他为财务分析经理。
　　小A显然是敢于和他的直属上司——财务主管唱反调的人，而他之所以敢的原因在于其自身过硬的业务实力，他的唱反调不是不把领导放在眼里，而是他能够提出更有价值的意见，帮助企业获得更好的发展。
　　打破一家之言，热衷头脑风暴
　　高顿财经职业发展研究中心Fiona认为，所谓忠言逆耳，然而现实却是，不光是领导，几乎所有人都喜欢听好话，听夸奖称赞自己的话。但是如果你周围整天围绕着这样一群人，他们完全服从你的一家之言，关键时刻却提不出任何建设性意见，那么这就意味着你身边的这些人只是一群奴才而不是一群人才。
　　因此，敢于和领导唱反调的人，并不一定对领导抱有意见，或许是这些人热衷于表达不同的意见，热衷于头脑风暴，而不只是听取一家之言。
　　心性耿直，敢于说真话
　　除了上面三类人，还有一类人也经常跟领导唱反调。这群人性格单纯、心性耿直，不会拍马屁、也不会说假话。因此，当领导做出了某项错误的决意时，他们总是*9时间提出来，当然这里一定要注意方式方法，如果你不小心让领导下不了台的话，就算你的意见是正确的，也可能会招来领导的不悦。
　　▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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