一面是2015年位于行业顶端的高额年薪被大肆报道，一面是今年即将面临裁员的行业绝境。不过2015，2016数字末的一格替换，都大有从云端跌入深渊之势。而最最惨的，莫不过这群拿惯了高薪的券商工作者，可能面临被裁掉的悲惨命运。
观众们一面说着好惨……真的好惨！一面暗地里幸灾乐祸！终于不用为这群高薪酬的金领人士背拉低薪资水平的锅了。
 

 
然而真的是这样吗？
今日，就在券商不断传出裁员消息的同时，九州证券开启大规模的招聘：为组建一支强大的投行业务团队，在目前17个团队的基础上还要扩招15-20个团队，截至2016年投行人员规模将达到600人，人数比肩国信证券等上市券商！另外，他们开放组团招人，并出资税前20万奖金给推荐人！
壕，太壕了！
许多正在格子间天天担心被裁员的“老员工”们按耐不住了！走走走，堪比国际投资银行的团队力量，一定是个好去处！
大四的金融、经管生们开始积极奔走，相互告知此条招聘信息。学校旁的打印店一下子忙碌起来。一问，才知道都是为了九州的面试，打印精心制作的个人简历。
圈外人也心痒了，没经验招不招？我虽然没干过金融，但我考过CFA特许金融分析师一级证书啊？看，我多有诚意，我这么有备而来，不算门外汉吧！
其实，九州证券目前正在组建的投行业务团队，将主要为三大业务板块服务：分别是新三板业务、固定收益业务、并购业务。
侃爷一看立马反映过来，这绝对是要走国际路线的高逼格投行范啊！说起来，新三板算是我国的传统金融业务，而固收和并购可以算是这两年非常火，许多人都在干，但操作技术远远没有国际投行来得专业的两个业务。
 

 
这么重要的三大业务板块，岂能容得下菜鸟？
在九州证券的官网上，你可以看到九州长招的一些岗位：例如IPO承做、再融资、并购重组……都要求候选人具有工作经验！研究生学历！
原来，还是只要金融高端人才啊！
其实目前的市场何止九州证券一家公司在招高端金融人才，就今年获批的300多家营业部都在唱高端人才“空城计”，不少公司门开了，总经理位置都还没招到人！
同时，政府大力推进上海、深圳多个城市的金融发展，为了吸引金融人才更是开出了一系列优待：包括落户待遇、百万奖赏、帮助家属落户，解决配偶异地工作、子女读书问题……
可是，没有菜鸟的份，没有菜鸟的份，没有菜鸟的份……唏嘘声一片……
不过细细看了一番九州的招聘公示，侃爷惊讶的发现，挤进金融行业做金领，尚有一线生机！
 

 
九州证券在招聘公示中明确指出：招收有2年以上工作经验的投行熟手、保代人、注册会计师、律师。
等等，原来国内大行海通证券也在焦头烂额的招人，为了扩展位于北京的新三板和融资部，他们正在大力进行招聘。海通说：我们对具有财务专业能力、注册会计师、律师优先招入。
看到这里，侃爷明白了！
虽然国内券商招人的标准线常常卡在研究生、有N年经验上，其实，他们同样愿意为专业的有才之士放行。作为我国极具含金量的专业证书：注册会计师而言，除了具备签字权、在财会行业吃得开以外，现在也成了步入国内券商通行证。当然，要做好融资、IPO整条业务线，真正发展至国际投行的规模，CFA特许金融分析师的人才威力同样不容小觎。
券商遍地保代人、律师懂法务好转券商，这两条侃爷倒是好多年前就知道了。
嘿！看到这，屏幕对面的你还想进九州证券吗？这样霸气的券商招聘其实之后也会有很多，然而你真的准备好了吗？
▎本文作者橙与雪芋 ，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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