根据世界知名的调查机构盖洛普发布的一项调查显示，只有32%的美国人热爱并且专注自己所从事的工作，50%的人是不喜欢或者难以专注，17%的人是非常讨厌且不专注。
　　职场上的很多上班族，对自己现今所从事的工作，都不是非常满意，有些甚至极度反感。他们无法全身心的投入，也无法享受工作给自己带来的乐趣。
　　这不一定是你的错。
　　聪明能干的人被困在每天的糟糕的工作，有时他们与魔鬼做交易，因为他们觉得他们别无选择。有时一个合理的工作会降低你的工作，你可能不会注意到你脚下的泥土在一开始就已经在崩塌中了。
　　有很多的原因可解释，你为什么从事的总是你讨厌的工作。例如：
　　1什么东西改变了。
　　也许你的角色演变成一些你不喜欢的事情，或者你的公司在艰难时期，或者你有了一个新的老板，你的关系就不存在了。不管是什么原因，现在比以前有所不同了，你也不再快乐了。
　　事实上，没有人能在同一份工作中延续自己的整个职业生涯。在同一个位置上呆了几年，你可能会发现你会是最后一个坚守的人。新的员工就意味着新的工作。
　　2老板不好（或至少不适合你）。
　　坏的管理者是一个最重要的原因，他们会使人们放弃他们的工作，也难怪：这是很难想到的一个因素，不同风格的管理者会影响到你的日常工作生活或长期的轨迹。
　　你的老板甚至不必是一个坏的人或一个坏的经理，也可以让你的工作生活在地狱。如果你们不能沟通，不管出于什么原因，或者有着不同的目标和工作方式，并且无法调和你们的矛盾，你们就不会相处，你反而会非常痛苦的。
　　3你没有得到足够的报酬。
　　这是一个很好的理由。在工资谈判之前，你即将开始一个新工作：感觉到每一天都有新的工作时，充满了期待的你很难去想一些别的问题。
　　当然，确保你真的不是在陷入怨恨的深渊，这是一个好主意：多注意职位的薪酬调查报告，上面有薪水范围，前人工作经验，教育和位置，以及其他因素。
　　4你已经超越了现有的工作岗位。
　　高顿职业发展研究中心的Kelly指出，有时职场上的困惑归结起来说，问题不是太多的变化，但太少。要在工作中快乐，在事业上，你需要不断地学习和成长。如果你不能够在当前的职位上做好，你就不会满足于长期的满足。
　　5你没有自主权。
　　拥有自主性和控制自己生活的幸福比金钱更重要。在工作环境中，这需要一种对你工作的控制感，但同样重要的是，你的时间也同样重要。灵活性是关键，让员工拥有灵活的工作时间表，比那些时间和地点的控制权，能为他们送去更好的福祉。
　　如果你做的是一个事必躬亲的工作，或不允许任何对你的工作和进度的控制，那么你或许不喜欢你的工作。如果这是你的情况，*4的建议是尽快开始寻找新的位置，当你做的时候，要记住你所学到的是什么才能让你快乐。
　　▎本文作者Alisa，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

展开全文