你可能会经常被前辈教导，谦卑是一种值得接受的美德。在许多方面，这是真实的。以一种谦卑的方式说话和行动，是必要的。毕竟，人太自负，会被认为是不成熟的，不可靠的，甚至是不讨人喜欢，然后就没有朋友和同事喜欢你。
　　然而，在过度谦卑与狂妄自大之间，如果有一个幸福的中间地带，实际上是*4的选择。很多人可能是太谦虚，其实这反而是一个巨大的错误。

 
　　1谦卑不是看低自己。
　　有很多要说的是拥抱谦卑的态度，这很可能是一个原因。我们中国的传统修身处世文化都教导我们要谦卑再谦卑。事实上，在英语中，“谦卑”这个词的推导，可以追溯到“人”这个词，他们是同一个根源。可见，中西方在谦卑方面，从很久远的时候，就达成了一种默契的共识。
　　接受这些品质是一个好主意，但重要的是要多注意，在真诚、适度、谦虚和过分的人之间的区别，这是很重要的。
　　把自己放下，不愿意过多的讨论自己的成就，低姿态处事，而不是由于自卑而产生的习惯性过度谦卑。因为真正的谦卑永远不是看低自己。
　　2谦卑不是软弱。
　　我们经常能够看到很多优秀的人，他们很谦虚也很善于倾听别人。而这又是和他们自身的能力和水平反差极大的，因为在我们的潜意识中，我们可能会觉得他们很牛，因此他们有理由傲慢或者骄傲。
　　但有时候，过度谦卑也会异化成一种软弱：因为怕得罪别人，处处谨慎小心，甚至不惜不断放弃自己的原则和底线。这样表面上看似乎是暂时获得了一种良好的人际关系，但其实在别人的心中，你已经给他们留下了一种软弱无能的形象，逃避责任，缺乏担当。
　　因此，真正的谦卑永远不是软弱和退缩，而是有所为，有所不为。
　　3不要因为谦卑而埋没了你的价值。
　　如果我们能为我们的贡献而得到认可，这将是伟大的，而不必去关注他们，也不必站在外面观望。但不幸的是，对大多数人来说，现实世界的工作总是不一样的。
　　再强调一次，你可以谦卑。但是，如果你开始注意到你的贡献，或者你对团队、团队或者公司的重要性被忽视时，重要的是你要找到更好的方法来证明你的价值。
　　高顿职业发展研究中心的Bob指出，“每个人都希望自己能做一些有价值的事情，但更重要的是，你要把你的价值外显出来，让你的同事上司和领导看到，这样才是有效果的。否则很有可能，你做了很多，也很谦卑，但没有人知道。”
　　4它可能会让你成为受气包。
　　另一个重要的是，我们主张我们的时间是重要的，要花在正确的事情之上。不要让谦卑扭曲了你关于看待你自己的价值的方式。
　　请记住，当超过一定程度走得太远的时候，谦逊会是危险的。比起过度谦卑，你要做的是永远保持你的头脑清醒。虽然谦卑不会让你去做一个傲慢的混蛋，但这并不妨碍你成为一个受气包，即得到的比你应得的要少。
　　▎本文作者Alisa，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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