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事业编！2024生态环境部黄河流域生态环境监督管理局局属事业单位招聘6人！

来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部 2024-01-19 09:39

近期进入考公考编火热季，省考和事业单位考试正在如火如荼地进行中，生态环境部黄河流域生态环境监督管理局局属事业单位发布招聘公告，招聘6名事业编制工作人员。为方便大家查看，高顿公考小编给大家整理了相关信息，供大家查阅！

生态环境部黄河流域生态环境监督管理局局属事业单位2024年度公开招聘公告

生态环境部黄河流域生态环境监督管理局（以下简称黄河流域局）是生态环境部派出机构，局属事业单位黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心（以下简称监测与科研中心）和黄河生态环境科学研究所（以下简称科研所），均为公益二类事业单位，为流域生态环境监管提供技术支撑。根据工作需要，拟面向社会公开招聘6名事业编制工作人员，具体事项公告如下。

一、招聘单位简介

（一）监测与科研中心隶属黄河流域局，是具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担流域生态环境监测、评价，监测网络建设、监测质量控制；流域生态环境监测规划、标准、技术规范的制定与管理；流域生态环境质量报告的编制；流域生态环境保护督察、执法、纠纷调处等技术支持；开展生态环境风险评估、污染损害鉴定、环境经济损失评估技术支持；生态保护信息化建设与管理；干旱半干旱与荒漠化区域及多泥沙河流生态环境保护监测、研究和应用；开展国际合作与交流、业务培训；流域生态环境技术支持和技术咨询服务等。

监测与科研中心拟面向社会公开招聘专业技术人员2人。

（二）科研所隶属黄河流域局，是具有独立法人资格的公益二类事业单位，主要承担流域生态环境科学研究和政策、法规、标准、技术规范以及相关规划、水功能区划、生态补偿方案的编制研究、咨询评估；研究和指导开展流域水功能区划及污染管控单元划分；流域纳污能力核定测算和编制限制排污总量意见，负责省区相关方案审查技术工作；开展流域河湖生态环境、污染防治、绿色低碳发展、生态修复、生态扩容、生态环境协控与监督、生态流量保障、环境应急处置等研究和技术方案制定；生态环境保护技术材料设备等研发、集成、转化和推广应用；科技合作交流培训；流域生态环境技术支持和咨询服务等。

科研所拟面向社会公开招聘专业技术人员4人。

监测与科研中心、科研所办公地点均在河南省郑州市。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察相结合的方法，公开招聘，择优聘用。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，责任心强，具有良好的协作精神和开拓创新精神；

（三）身心健康，能适应岗位工作需要；

（四）年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

（五）具有岗位要求的学历和对应学位（在校期间为非在职）。其中，2024年全国应届毕业生（不含各类委培生、定向生）入职前须取得学历学位证书，入职时间不得晚于2024年12月31日；海外留学归国人员须提供国家学历学位认证部门认可的证明材料；

（六）具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能；

（七）具备招聘岗位所要求的其他条件。

尚未解除法律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘岗位

拟招聘的岗位、专业、人数及拟聘岗位所需其他条件详见《黄河流域局局属事业单位2024年度公开招聘岗位一览表》（附表1），其中专业要求为最高学历对应的专业。

专业名称参照教育部发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

五、主要待遇

聘用人员纳入事业编制管理，工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。

六、招聘程序

（一）发布公告

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台（http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、生态环境部招聘系统网站（http://hrr.mee.gov.cn）、黄河流域局网站(http://huanghejg.mee.gov.cn)上发布公告。

（二）报名

1.报名时间：即日起至2024年2月20日。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员下载并填写《黄河流域局局属事业单位2024年度公开招聘人员报名登记表》（附表2），文件名命名方式：岗位编号-姓名-登记表，及《黄河流域局局属事业单位2024年度公开招聘报名人员信息汇总表》（附表3），文件名命名方式：岗位编号-姓名-汇总表，将身份证、各阶段学历学位证书或所在学校签字盖章的毕业生就业推荐表、科研项目、论著、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（其中监测与科研中心101-102号岗位指定邮箱为hhjc@yreea.mee.gov.cn；科研所201-204号岗位指定邮箱为hhky yreea.mee.gov.cn）。PDF文件名和邮件主题统一命为“岗位编号+姓名”。

3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。

（三）资格初审

根据岗位要求，对应聘人员的资格条件进行审核，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考；如达不到开考比例但通过资格审查人数多于拟招聘人数、能够形成有效竞争的，经用人单位领导班子集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试；达不到开考比例且通过资格审查人数等于或小于拟招聘人数、不能形成有效竞争的，按相应规则核减或取消岗位招聘计划。岗位招聘计划取消后，报考该岗位人员可改报至其他符合报考条件的岗位。

资格审查后在生态环境部招聘系统网站（http://hrr.mee.gov.cn）、黄河流域局网站(http://huanghejg.mee.gov.cn)发布考试公告及具备考试资格人员名单。

通过资格审查的应聘人员应于考试前一天携带报名表、身份证、学历学位证书或所在学校签字盖章的毕业生推荐表等岗位要求的相关证明材料原件前往指定地点进行现场资格确认。资格确认审核合格者当场领取准考证，未领取准考证者视为自动放弃。

（四）考试

根据招聘岗位要求，采用面试的方式进行考试。具体面试时间和地点另行发布。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试总分100分，设置合格分数线（80分），80分及以上者方可进入体检和考察环节。

（五）体检和考察

1.体检。根据面试成绩，按照由高分到低分的顺序，1:1确定进入体检人员名单。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。参加体检人员须携带本人身份证按时在指定的统一体检地点进行体检，不按时参加体检者视为放弃资格。

2.考察。根据面试成绩和体检结果，按照1:1比例确定考察对象。组成考察组到被考察者的所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

体检或考察不合格者，不予聘用。如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，根据面试成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）公示

根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，在公告发布渠道进行为期7个工作日的公示，公示内容包括拟聘用人员名单、拟聘用岗位、学历学位及专业、毕业院校或原工作单位等基本情况。

（七）聘用

公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理相关规定，办理聘用手续。

七、其他事项

（一）应聘人员提供的相关材料必须真实完整，报名表和参加招聘过程中使用的信息必须一致。虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。

（二）未通过资格审查以及未进入体检和考察的应聘人员不再另行通知。

（三）应聘人员在面试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费等由应聘人员自理，体检费用由用人单位承担。

（四）招聘工作时间及有关事项如有调整，以生态环境部招聘系统网站和黄河流域局网站最新公告为准。

（五）应聘人员应保持通讯畅通，密切关注招聘动态。由于个人原因无法联系，影响招聘的，后果自负。

八、回避

在公开招聘人员工作中，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定实行回避制度。凡担任主考官、考官及其他工作人员，涉及与应聘者有亲属关系的，本人必须回避。

九、联系方式

黄河流域局咨询电话：0371-66020182

单位地址：河南省郑州市金水区城北路东12号

用人单位咨询电话：

监测与科研中心（101、102号岗位）0371-66023439

科研所（201-204号岗位）15890626802

十、监督举报

黄河流域局监督电话：0371-66026041

附件下载：

附表1、黄河流域局局属事业单位2024年度公开招聘岗位一览表.doc

附表2、黄河流域局局属事业单位2024年度公开招聘人员报名登记表.doc

附表3、黄河流域局局属事业单位2024年度公开招聘报名人员信息汇总表.xls

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原文标题：生态环境部黄河流域生态环境监督管理局局属事业单位2024年度公开招聘公告

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202401/t20240118_512382.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长