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2024辽宁营口市老边区招聘事业编制工作人员105人公告

来源：营口市老边区人民政府 2024-01-20 09:10

营口市老边区2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，结合老边区实际，拟面向社会公开招聘事业编制人员105名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

详见2024年营口市老边区面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位信息表。

二、招聘基本条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.招考人员年龄要求：18周岁及以上、35周岁及以下[1988年1月24日至2006年1月24日(含)期间出生]

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

2.患有传染病未治愈或有过精神病史的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

4.近5年内在公务员招录考试、事业单位招聘考试中被确定为有考试作弊行为的人员;

5.现役军人及在读的硕士、博士生不得以已取得的学历报考;

6.考生不得报考录用后构成回避关系的招考岗位;

7.国家法律法规规定不得聘用到事业单位的其他情形的人员。

(三)应聘者的资格条件或相关资历的计算时间截止到报名起始之日。国外院校毕业生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。

以研究生学历报考的，须取得硕士学位，且专业与岗位需求一致。2024年应届毕业生须在2024年8月15日之前取得相应的毕业证、学位证，否则取消聘用。

三、招聘方式

本次公开招聘采取考试考核的方式进行。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在老边区人民政府官网(http://www.laobian.gov.cn)统一发布。

(二)报名

1.报名时间：2024年1月24日9时-2024年1月30日16时。

2.报名方式及网址：网上报名，不设现场报名。报名网址：老边区人民政府官网(http://www.laobian.gov.cn)。

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2024年1月24日9时至1月30日16时登录老边区人民政府官网(http://www.laobian.gov.cn)，填写报名信息，并上传照片(本人近期2寸免冠证件照电子版，jpg格式，大小20KB以下)、有效居民身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书，2024年应届毕业生须提供教育部学籍验证报告)等材料。

(2)查询审查结果。报名期间，将对报考人员提交的学历、专业等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员于2024年1月24日9时至1月31日12时登录老边区人民政府官网查询初审结果，初审时间截止到2024年1月30日16时。初审通过的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可改报其他符合条件的岗位，改报时间截止到2024年1月31日12时。

3.缴费确认。通过资格初审的报考人员，须重新登录老边区人民政府官网报名系统，通过网银缴纳考务费，考务费为每人100元人民币。

报考人员可在2024年1月24日9时至1月31日24时内缴费，未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的缴费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请以邮件形式发送到yklbrs@163.com(请提供缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息)。考试费用缴纳后，即为报名程序结束。望考生及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。

4.网上打印准考证。打印准考证时间另行通知。请考生关注老边区人民政府官网发布打印准考证公告。

5.其他要求。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。如低于2:1的比例，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

(三)考试考核

本次考试分为笔试和面试两个环节进行。

1.笔试

(1)笔试时间与地点：以准考证为准。

(2)笔试内容：行政能力测试和申论。2张试卷，满分为100分。

笔试结束后，由区人社局确定笔试最低合格分数线。未达到笔试最低合格分数线人员不得进入面试前资格复查。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人选。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试环节。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低依次递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由区人社局将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

面试满分为100分。面试内容结合招聘岗位的职责特点，注重考查应聘人员的政治素质、专业技能及业务能力等方面，主要考查应聘人员是否符合招聘岗位的相关要求。

面试时间、地点另行通知。请考生关注老边区人民政府官网发布面试公告。

考试总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩将在老边区人民政府官网(http://www.laobian.gov.cn)公告。

面试过程中出现的岗位空缺，不再递补。

(四)资格复查

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。复审时须本人持有效身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(中文一份，自行登录学信网申请打印)等材料原件及复印件，并提供《老边区公开招聘事业编制工作人员报名登记表》(打印准考证时可通过报名系统下载)。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

资格复查时间及相关事宜将在老边区人民政府官网公布。未在规定时间接受资格复查者，视为自动放弃。资格复查不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

有工作单位的进入资格复查人员，在复查时需提供本单位和上级主管部门同意报考的证明(附件2)原件。

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定各岗位参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩、行政能力测验由高到低的顺序确定(以下递补办法按此规定)，如上述成绩均相同，则另采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在老边区人民政府官网公布。

因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消录取资格及其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位总成绩依次进行递补。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检由区人社局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向区人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(六)考察

由用人单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

凡考察不合格、考生自愿放弃的，出现空缺的岗位，按总成绩由高到低依次递补。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息统一在老边区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理相关人事手续。对于公示有异议的人员，区人社局会同用人单位及主管部门调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次公开招聘考试工作，严格执行国家考试工作保密规定，参与考务工作的相关人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。为保证招聘工作公正性，凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员应当回避，不得参与招聘工作。

六、其他事项

(一)考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(二)在招聘期间，如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(三)本次招聘考试未指定任何单位或个人编写有关考试教材，也未委托任何单位或个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次考试无关。

(四)在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自动弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。拟录用公示发布以后不再递补。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告的最终解释权归老边区公开招聘工作领导小组所有。

老边区人力资源和社会保障局

2024年1月16日

附件：

附件3：机关事业单位工作经历证明.doc

附件2：现单位同意报考证明.doc

附件1：2024年营口市老边区面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位信息表.xls

原标题：营口市老边区2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员公告

文章来源：http://www.laobian.gov.cn/004/20240116/5cd9e20d-3e7a-4e4e-b95c-63405d986122.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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