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湖北事业单位最新招聘：2024年长江航道测量中心招聘2名专业人才

来源：高顿教育 2024-01-22 16:04

各位小伙伴大家好，高顿小编又为大家带来新鲜的湖北省事业单位招聘考试信息了！长江航道测量中心2024年度短缺专业人才招聘公告已经发布，本次招聘职位全部有编！报名时间为自公告发布之日起至2月25日24时止，采取网上报名的方式，邮件投递。本次招聘不设笔试，通过资格审查的人员直接面试，具体内容详见下方公告原文。

公告原文：

长江航道测量中心2024年度短缺专业人才招聘公告

长江航道测量中心根据事业发展需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员，有关事宜公告如下：

一、单位简介

长江航道测量中心隶属于交通运输部长江航道局，是国家公益性事业单位，主要从事长江干线航道测绘、信息化数据管理、信息化项目的组织实施、信息化系统的运行维护及电子航道图数字化产品的制作等工作。

二、招聘岗位

长江航道测量中心短缺专业人才招聘岗位如下：

三、应聘条件

长江航道测量中心短缺专业人才招聘面向全社会，实行公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。参加招聘人员应当具备下列条件：

（一）通用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.符合岗位所要求的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件

1.取得本科及以上学历；

2.年龄不超过40岁（1984年1月1日以后出生），获得省部级以上先进表彰荣誉称号的，年龄可放宽至45岁（1979年1月1日以后出生）；

3.具有5年以上工作经历，博士研究生可适当放宽至具有2年以上工作经历（参加工作时间计算到2024年7月31日）；

4.持有岗位所要求的专业资格证书。

（三）有下列情形之一者不得应聘

１.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满的、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

四、接受报名

本次招聘采取网上报名的方式，报名时间为自本公告发布之日起至2月25日24时止。应聘人员需将应聘相关资料发送至长江航道测量中心招聘邮箱（cjhdclzxhr@163.com），包括但不限于以下资料：

1.长江航道测量中心2024年度短缺专业人才招聘报名表（见附件，手写签名扫描件）；

2.身份证扫描件；

3.毕业证扫描件；

4.教育部学信网下载的学历证明（有效期内）；

5.满5年（博士研究生满2年）有效社保缴费证明和劳动合同（协议）扫描件；

6.专业资格证书或资格文件扫描件。

五、资格审核和面试

根据岗位匹配度，按不超过各岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格审核和面试人选，具体时间、地点、注意事项及人员名单另行通知，发布渠道为长江航道测量中心网站（http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/）。

面试前进行资格审核，资格审核合格者进入面试。资格审核采取现场审核的方式，需提供报名时所有资料的原件，并现场验证教育部学信网下载的学历证明。资格审核不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中根据岗位匹配度择优进行递补。

六、体检和考察

根据面试成绩排序和岗位计划招聘人数确定进入体检和考察人选。面试成绩达到面试满分的70%及以上为合格，面试未合格者不得进入体检和考察环节。报考同一岗位应聘人员面试成绩相同时，进行第二轮面试。

体检在武汉市“三甲”医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

考察内容按照相关规定和实际需要拟定，主要侧重于政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等情况，考察时对应聘人员的报名资格进行复审。

出现应聘人员自愿放弃、体检、考察或资格复审不合格情况的，根据需求状况，在请示上级批准后，视情况在面试合格者中按照成绩从高到低的顺序依次递补。

七、公示拟聘人员

长江航道测量中心根据面试成绩、体检和考察等结果确定拟聘人员，并在长江航道测量中心网站（http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/）上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的影响聘用问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员经公示无异议，按照程序办理入职手续。被聘人员无正当理由逾期（以通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格。

八、其他注意事项及相关要求

（一）受聘人员对应聘时所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形的，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将解除聘用并予以清退，并依法追究相关法律责任。

（二）应聘人员请及时关注长江航道测量中心网站（http://www.cjhdj.com.cn/zzq/clzx/）上发布的通知、公告等招聘信息，同时务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误期、迟到的，造成后果自负。

（三）以上招聘时间安排可根据实际进行调整，具体以发布的通知或公告为准。

（四）本次招聘接受社会监督，长江航道测量中心纪委办公室电话：027-82763835。

（五）本公告由长江航道测量中心负责解释。

咨询电话：027-82763269（限工作日，上午：08:30-11:30,下午：14:00-17:30）

附件：长江航道测量中心2024年度短缺专业人才招聘报名表.docx

长江航道测量中心

2024年1月22日

原文标题：长江航道测量中心2024年度短缺专业人才招聘公告

原文链接：https://www.cjhdj.com.cn/xxgk/wsgs/gsgg/202401/t20240122_379910.shtml

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长