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2024江苏省事业单位招聘：南通市如东县公开选调优秀青年人才30名！

来源：如东组工 2024-01-23 15:10

江苏省南通市如东县2024年公开选调优秀青年人才30名,报名时间截至2024年1月31日下午16:00。接下来详细了解一下招聘公告的内容，大家要仔细阅读。

如东县2024年公开选调优秀青年人才公告

为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，2024年我县继续公开选调一批经济社会发展急需的青年人才。现就有关事项公告如下。

一、选调对象及有关要求

（一）根据《2024年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章》，我县面向国内普通高校、四大排行榜最新排名前200名国（境）外高校全日制博士、硕士研究生；以及国内“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”（仅限该一流学科）全日制本科生。公开选调30名。

1.年龄要求：大学本科生一般不超过25周岁（1999年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1996年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过31周岁（1993年7月1日以后出生）。

2.专业需求：专业不限。同等条件下，优先选调机械工程类、电子信息类、材料工程类、生物工程类、化学工程类、建筑工程类、城建规划类、安全生产类、环境保护类、航道港口类、船舶工程类、经济类、法律类等专业的人员。

按照《2024年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章》规定，对已在南通市（含各县市区和市管开发园区）工作的不在此次选调范围之内。

3.报名流程：

（1）网上报名：登录南通市人事考试网上服务平台（网址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）进行网上报名，并同步将报名材料扫描件或照片发送至对应的报名邮箱【邮件名：岗位代码+姓名+院校（单位）+专业】。

（2）提交材料：网上报名后，将以下报名材料扫描件打包，发送至邮箱rdxwzzbzgk@vip.163.com【邮件名：岗位代码+姓名+院校（单位）+专业】。报名材料包括：①本人身份证正反面；②近期正面免冠证件照（35×45mm，JPG格式，20Kb以内）；③《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生提供），学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④中共党员（含预备党员）证明；⑤获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系级及以上综合性表彰奖励证明（研究生含本科阶段）；⑥担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科阶段）；⑦学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

报名时间：截至2024年1月31日下午16:00。

4.选调基本条件及选调程序等详见《2024年江苏省南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才简章》及《2024年南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才岗位表》。

5.政策待遇。

（1）选调人员纳入县财政全额拨款事业编制，由组织、人社部门跟踪管理。享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

（2）到如东工作后，另享受：

一次性综合补贴。正式报到后，博士生、硕士生、本科生分别给予10000元、6000元、5000元的补贴。

专项津贴。来如东工作5年内，博士生、硕士生、本科生分别按每人每月3000元、2000元、1800元的标准享受专项津贴。

购房补助。在如东工作5年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士生每人18万元、硕士生每人12万元、本科生每人10万元的标准给予购房补助，分三年发放。

（3）选调人员试用期一年。试用期内，根据工作需要和个人专长，统筹安排到镇（街道）、园区、县级机关事业单位工作。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，纳入全县优秀年轻干部库进行培养管理。考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

（4）选调人员在如东服务年限不少于5年（含试用期）。

（二）面向2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才（以下简称“县统招的高学历人才”），公开选调5名。

1.基本条件：

（1）选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。

（2）政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有较强的组织协调和语言文字表达能力。

（3）具有国家认可的相应学历、学位。

（4）年龄不超过45周岁（1979年7月1日以后出生）。

（5）无违法违纪行为。

（6）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

2.选调程序：

（1）报名与初审。报名人员可登录如东组工网（网址：www.rdzg.org）下载报名登记表（见附件）。同时将报名登记表、照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式（邮件名：姓名+单位）发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

报名时间：截至2024年1月31日下午16:00。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

（2）综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评。考评时间和地点另行通知。

（3）量化考核考察。根据综合能力考评成绩，按选调计划1：3的比例，从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点围绕选调对象的德才素质、工作实绩和年度考核情况等方面，以百分制方式对选调对象进行量化打分。

(4)人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核考察得分高者。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

(5)公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

3.相关政策:

选调的县统招高学历人才，根据工作需要，统筹安排到相应县级机关所属事业单位工作。除享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇外，不再享受生活、住房等补助待遇。

二、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0513—84534101。监督电话：0513-81996816（如东县纪委监委派驻第五纪检监察组）。

三、本公告内容由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：报名登记表（县统招高学历人才填写）.doc

中共如东县委组织部

如东县人力资源和社会保障局

2024年1月22日

原文标题：如东县2024年公开选调优秀青年人才公告

原文链接：http://rdzg.org/tzgg/content/0F815C88900B4EB2E06337CB5902E2EC.html

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事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长