1月27日面试!广西检察机关聘用制书记员招聘面试公告

来源: 广西壮族自治区人民检察院 2024-01-24 10:25

高顿小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是广西检察机关聘用制书记员招聘面试的信息,各位考生可以自行查看。

广西检察机关聘用制书记员招聘面试公告

根据《广西检察机关2023年度聘用制书记员招聘公告》有关规定,现将广西检察机关聘用制书记员招聘面试有关事项公告如下:

一、面试

(一)面试人员名单

根据各职位计划招聘人数与面试入围人选1:4的比例,按照同一职位考生笔试成绩从高分到低分的顺序,确定欧*欣等1202名考生进入面试(名单见附件1)。其中,达不到规定面试比例的职位,按实有人数确定面试入围人选;比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。

(二)面试资格复审时间、地点

面试资格复审时间:2024年1月26日(星期五)8:00—18:00。

面试资格复审地点:自治区人民检察院及各市人民检察院(具体地点见附件2)。

资格审查合格后,面试实施机关现场发放面试通知书。

(三)面试资格复审验证须提供的材料

考生须携带以下有关证件、材料的原件,按规定时间和要求到指定地点进行资格复审:

1.本人有效居民身份证;

2.毕业证、学位证;

3.报考人员诚信承诺书(亲笔签名);

4.笔试准考证;

5.报名登记表(亲自确认并签名);

6.其它涉及报名资格条件的相关证明材料原件。

(四)面试时间、地点

面试时间:2024年1月27日(星期六),上午8:30开始面试。

面试地点:全区共设14个面试考点,分别设在各设区市市区(具体地点见附件2)。

二、注意事项

(一)考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试

资格复审,经审查合格的考生方可参加面试。

(二)考生须持本人有效居民身份证、面试通知书、笔试准考证参加面试(考生面试须知详见附件3)。

(三)考生须在2024年1月27日7:30前到达候考室报到、抽签,考生按抽签序号参加面试。凡未在面试当天上午8:00前到达候考室的,按自动放弃面试资格处理。

(四)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排,费用自理。

三、其他

(一)报考人员在面试资格复审期间未提供相关证件、材料,或提供的证件、材料不齐全或信息不实的,由面试实施机关取消本次面试资格;报考人员出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的,将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定严肃处理。考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或面试室内工作人员透露本人姓名、身份证号码、准考证号、工作单位等相关个人重要信息。凡考生透露个人重要信息的,面试成绩按零分处理。

(二)本公告发布以后,考生进入面试资格复审、面试环节放弃相应资格的,将依照规定进行诚信记录。

附件:1.广西检察机关聘用制书记员招聘进入面试人员名单

2.广西检察机关聘用制书记员招聘面试资格审查地点和面试地点

3.考生面试须知

广西壮族自治区人民检察院

2024年1月23日

原标题:广西检察机关聘用制书记员招聘面试公告

来源链接:http://www.gx.jcy.gov.cn/tzgg/202401/t20240123_6266288.shtml

事业单位备考 热门问题解答
事业单位考试有户籍限制吗

事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗

一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

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