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2024重庆市事业单位招聘！永川区商务委公开招聘工作人员1名！

来源：重庆市永川区人民政府 2024-01-24 14:11

2024年重庆市永川区商务委面向社会公开招聘工作人员1名，符合条件的人员可以在2024年1月24日至2024年1月29日18:00报名，具体报名方式详见公告。下面来了解一下招聘公告的内容。

永川区商务委关于公开招聘工作人员的公告

永川区商务委员会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公开的原则；

（二）遵循岗位需要的原则；

（三）坚持择优录用的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.学历要求。全日制本科及以上学历；专业限制：汉语言、汉语言文学、中国文学、文秘、经济学、商务经济学、国际经济与贸易、哲学等专业。

2.年龄及相关要求。年龄在35周岁及以内，限男性；有较强公文写作能力，能熟练使用办公软件，具备较好的语言表达和沟通协调能力。

3.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.因违法违纪正被调查处理的；

2.在各类公务员招录和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招用的其他情形的人员。

三、招聘程序及办法

（一）报名时间。2024年1月24日至2024年1月29日18:00。

（二）报名方式。应聘人员在报名期间将身份证、个人简历、学历证书扫描件打包发至邮箱（QQ：790640042@qq.com；联系人：吴芋如；联系电话：49801839；18203024824），由区商务委进行报名资格审核和初步筛选，确定面试名单后电话通知。

（三）面试。主要考察应聘者语言表达能力和综合应变能力。具体时间地点，电话另行通知。

四、聘用及待遇

与面试且体检合格者签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资2500元，提供饭卡；转正后每月基本工资2100元+绩效工资，用人单位为其缴纳五险，提供饭卡。合同期限两年一签，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。

五、纪律与监督

公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作流程接受纪检监察组和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本公告由重庆市永川区商务委会负责解释。

重庆市永川区商务委员会

2024年1月23日

原文标题：永川区商务委关于公开招聘工作人员的公告

原文链接：http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202401/t20240123_12854717.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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