招60人,1月29日报名!2024铜陵市同步开展“名校优才”招引工作公告
高顿小编致力于为各位考生整理公务员和事业单位的招聘信息,以下内容是铜陵市在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作的信息,各位考生可以自行查看考试公告,在规定的时间内进行报名和参加考试。报名时间:2024年1月29日9:00-2月2日16:00。
铜陵市在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作的公告
为进一步加强铜陵市优秀年轻干部人才储备,加大事业单位招引急需紧缺专业人才工作力度,现就在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作有关事项公告如下:
一、招录对象
符合《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》有关资格条件,报名参加2024年省定向选调生考试,笔试成绩达到省定合格线以上未被确定为初步人选的考生。被省委组织部确定为初步人选,本人放弃填报志愿的不得报考。
二、招录计划
市属事业单位计划招录60人。
三、招录程序
(一)网上报名
符合条件人员于2024年1月29日9:00-2月2日16:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统(http://60.173.0.215:8008/),网上填写报名信息。
(二)资格初审
市委组织部会同招录单位根据报名人员网上提交的信息,进行资格初审。通过资格初审人数与招录计划比例低于2:1的,相应核减招录计划;高于5:1的,按照笔试成绩得分由高到低确定参加面试人员。
(三)资格复审
资格复审在面试前一天进行,主要对面试对象是否符合招录资格条件进行复审,报考人员应提供以下材料:①高校在读证明或学历学位证书;②身份证;③党籍证明材料、高校学生干部经历证明或校级及以上表彰奖励证书;④博士、硕士研究生需提供本科教育经历学历学位证书;⑤其他证明材料(如所学专业证明等)。报考人员提供的信息和材料必须真实完整,资格审查将贯穿招录全过程。
(四)组织面试
面试采用结构化面试的方式进行,成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不进入下一环节。面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招录计划1:1的比例确定体检对象,若面试成绩相同,笔试成绩高者优先。
如实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生,面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检考察
体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检合格者列为考察对象。体检考察合格的初步人选,当场签订就业意向协议。如未在规定的时间内取得毕业证和学位证的,协议关系自动解除。
(六)公示录用
考察结束后,对拟招录对象在网上公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,办理事业单位录用手续。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的,将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。
四、政策待遇
按有关规定试用期满转正后,聘用管理岗位的,博士聘用7级职员岗位、硕士聘用8级职员岗位、本科聘用9级职员岗位;聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务,不受所在单位岗位结构比例限制。对工作表现优秀且具备条件的,优先调任公务员岗位,并纳入全市优秀年轻干部统筹培养管理。
五、其他事项
1.岗位人选出现空缺的,将按规定进行递补。
2.招录全过程不收取费用。给予来铜面试考生交通食宿补贴,采取包干形式,其中交通费标准为就读高校在北京、厦门900元,天津、长沙800元,济南550元,上海、杭州500元,南京、武汉250元,成都1000元,广州、西安1200元,长春1400元,哈尔滨1600元;食宿标准为每人450元。
3.本次引才相关信息将在铜陵先锋网、铜陵市人力资源和社会保障局网站等平台公布。引才全过程接受纪委监委和社会各界监督(监督举报电话:0562-5880323),本公告中未尽事宜,由市委组织部负责解释(咨询电话:0562-5880341)。
附件:铜陵市在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作岗位计划表
中共铜陵市委组织部
铜陵市人力资源和社会保障局
2024年1月24日
原标题:铜陵市在安徽省2024年度定向选调生招录中同步开展“名校优才”招引工作的公告
来源链接:https://www.tlxfzx.com/News/Content/605484f2-3122-413a-ade9-a6f9d1f36b68
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- 事业单位考试有户籍限制吗
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制,市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考,有户籍限制。因此,是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。
- 事业单位考试能戴耳钉吗
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一般来说,事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉,因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求,以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求,并按照要求进行准备。
- 事业单位考试综应考什么
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1、《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。
- 事业单位聘用制和编制有啥区别
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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