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2024北京市事业单位招聘：大兴区司法局招聘诉前人民调解员11名

来源：北京市大兴区人民政府 2024-01-25 15:59

2024年北京市大兴区司法局关于招聘诉前人民调解员11名，具体公告内容如下，报名时间在2024年1月29日-1月31日（工作日:上午9:30-11:00；下午14:30-17:00）。

北京市大兴区司法局关于招聘诉前人民调解员的公告

根据大兴区人民调解工作需要，现面向社会公开招聘诉前人民调解员，公告如下：

一、招聘岗位及人数

诉前人民调解员11名。

二、报考条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，品行端正；

2.具有北京市户口，同等条件下本区户口优先，年龄在40周岁以下;

3.全日制大学本科及以上学历；

4.能够熟练使用计算机；

5.能够热情服务群众，具有良好的敬业精神和团队协作精神，具有一定人际交往能力、协调沟通能力和文字写作能力；

6.同等条件下具有法学教育背景、政法相关工作经历或调解工作经历的可优先聘用，应届毕业生可适当放宽。

具有以下情形之一的，不得报考及录用：曾受到行政、刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；参加邪教组织的；从事过危害国家安全活动的；不讲诚信，道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。

三、岗位职责及工作内容

1.导入多元调解程序案件的调解；

2.当事人无争议事实记载；

3.调解不成案件的争议焦点整理；

4.调解协议及卷宗制作；

5.调解档案的整理；

6.在业务系统中录入调解信息；

7.其他交办的工作任务。

四、报名与资格审查

1.报名时间：

2024年1月29日-1月31日（工作日:上午9:30-11:00；下午14:30-17:00）。

2.报名与资格审查地点：

北京市大兴区兴政街17号大兴区司法局513室

3.资格审查：

报名与资格审查同时进行。

4.报名及资格审查时，按顺序提交以下材料，报名人员需携带以下材料：

（1）报名表（见附件，打印并填写）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件，户口簿首页及本人页复印件；

（4）学历证书原件、复印件(有学位证书需提供学位证书原件及复印件)，教育部学历证书电子注册备案表(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印)；

（5）近期彩色二寸免冠照片2张（背面写姓名）；

（6）能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料。

五、考试安排

根据报名资格审核通过情况确定具体考试方式及考试时间、地点，并在北京市大兴区人民政府网站发布公告。请考生随时保持通讯畅通，关注大兴区人民政府网站相关公告。

六、体检和考察

1.按照综合成绩从高到低的排序确定进入体检和考察阶段人选。由招聘主管单位统一组织体检、考察工作。

2.体检费用考生自行承担。

3.未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，在成绩合格人员中按照成绩由高到低排序依次递补。

七、公示

拟聘用人员名单将在北京市大兴区人民政府网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

八、聘用

拟聘用人员公示期满后与劳务派遣公司签订劳动合同（试用期3个月）。工资待遇按照大兴区诉前调解员有关标准执行。

九、有关情况说明

1.资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

2.本次面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办面试辅导培训班。

3.此次招录工作的所有通知、公告均通过北京市大兴区人民政府网站发布。报考人员应根据招录工作安排及时登录网站查阅有关信息。因考生个人原因未能参加下一步招录工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

4.从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

咨询电话：010-69258042 010-69251280

咨询时间：工作日(上午9:30-11:00，下午14:30-17:00)

附件1：大兴区司法局招聘临时辅助人员岗位一览表.xls

附件2：大兴区司法局招聘临时辅助人员报名表.doc

北京市大兴区司法局

2024年1月25日

原文标题：北京市大兴区司法局关于招聘诉前人民调解员的公告

原文链接：https://www.bjdx.gov.cn/bjsdxqrmzf/zwfw/tzgg/2128937/index.html

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事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

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3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
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5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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