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大量招聘！2024年湖北省鄂州市中心医院招聘医疗、医技91人

来源：高顿教育 2024-02-02 16:19

各位考生下午好，小编又为大家带来新的湖北省事业单位招聘考试信息了！2024年鄂州市中心医院医疗、医技招聘公告刚刚发布，本次招聘力度非常大，拟招聘医疗、医技人员91名，其中主院区78名，樊口院区8名，葛山分院5名。详细报名安排如下：

报名时间：2024年2月2日起

报名地址：见下文

面试时间：2024年3月2日

其他时间、地点另行通知

公告原文：

2024年鄂州市中心医院医疗、医技招聘公告

鄂州市中心医院(原鄂州市第一医院)，始建于1946年，是鄂东南地区一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健等功能为一体的综合性三级甲等医院。是湖北科技学院附属医院，又是武汉大学医学院、湖北中医药大学等多所高等院校的教学医院，拥有9个国家级住院医师规范化培训基地。

目前，医院已经形成“一院两区”格局。医院本部现有业务用房建筑面积约10万平方米，编制床位1200张；医院东院（临空经济区院区）业务用房建筑面积约24.23万平方米，编制床位1350张。医院在职职工1823名，高级职称人员363名，医学博士、硕士267名，享受国务院政府特殊津贴3人、湖北省突出贡献中青年专家2人、享受湖北省政府特殊津贴4人，鄂州名医11人。

医院开设47个临床及医技科室，有2个国家级临床重点专科建设单位、19个省级临床重点专科，17个市级重点专科；拥有“胸痛中心”“卒中中心”“危重孕产妇救治区域中心”“危重新生儿救治区域中心”；拥有“病理检测中心、消毒供应中心、医学影像中心、临床检验中心、远程会诊中心、肿瘤中心、健康体检中心”7个市级诊疗中心以及病理、院感等25个市级质控中心。

医院组建以鄂州市中心医院为核心的鄂州市医疗集团，建立健全鄂州市医疗集团章程，细化医疗集团内部管理制度。市中心医院（市三医院、市精神卫生中心）、市妇幼保健院为成员单位的市医疗集团进入实质性运行。托管华容区、葛店开发区、鄂城区人民医院，领办城东社区卫生服务中心正式运行。目前，鄂州市中心医院医疗集团初步形成“一院两区、一体多翼”的战略布局。

根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘91名医疗、医技工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

2024年医院拟招聘医疗、医技人员91名，其中:主院区78名，樊口院区8名，葛山分院5名（详见附件《2024年市中心医院医疗、医技专业招聘岗位表》）

二、招聘学历要求

全日制本科及以上学历，不含“3+2”、“中起本”、“中套本”、“专升本”、自考、成教、电大等非统招学历及中职对口高考毕业生。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件。

（二）资格条件

详见附件《2024年鄂州市中心医院医疗、医技专业招聘岗位表》。

（三）有以下情形之一的不得参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；

4.现役军人；

5.法律法规规定的其他情形。

（四）关于报考年龄等截止时间

年龄截止时间为2024年12月31日，毕业证取得截止时间为2024年8月1日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1994年1月1日及以后出生，其他依此类推。

四、医学岗位相关待遇

（一）博士研究生

具有博士学历（全日制）学位且取得相关从业资格的，提供3年内过渡性住房一套，科研基金30万元，一次性补贴8万元，协议期内每年完成目标考核任务奖励5万元（10年共50万元），入职当月即享受所在科室副主任绩效工资待遇及五险一金（含大病医疗），在同等条件下优先申报职称；推荐申报鄂州市事业单位“人才池计划”特招入编，通过招录后，可享受副高级职称岗位待遇；协助解决配偶就业；协助解决子女入学；每年医院提供职工免费体检；入职当月享受医院职工餐补；每年为职工购买重大疾病医疗互助。

（二）硕士研究生

具有硕士学历（全日制）学位且取得相关从业资格的，入职当月办理五险一金（含大病医疗），一次性补贴3万，协议期内每年完成目标考核任务奖励2万元（5年10万元），3个月试用期满考核通过后享受所在科室绩效待遇，在同等条件下优先申报职称；推荐参加鄂州市事业单位“人才池计划”特招入编，通过招录后，可享受中级职称岗位待遇，也可以申请入住鄂州市人才公寓；协助解决配偶就业和子女入学；每年医院提供职工免费体检；入职当月享受医院职工餐补；每年为职工购买重大疾病医疗互助。

（三）本科及以下或非医学岗位

按照医院合同制人员待遇执行，享受国家规定的工资、绩效、五险一金等（含大病医疗）；每年医院提供职工免费体检；入职当月享受医院职工餐补；每年为职工购买重大疾病医疗互助。

五、招聘程序

招聘流程：报名→初审→复审→笔试、面试→体检→聘用（应届生签订三方协议）

（一）报名

1.报名方式

本次招聘实行网上报名，填报地址https://f.wps.cn/w/8hwRqi77/。在资格初审后，将在医院门户网站公布符合参加报名考试的人员名单。

2.时间安排

报名时间：2024年2月2日起

预计面试时间：2024年3月2日

其他时间、地点另行通知。

3.资格复审

资格复审由医院组织人事科负责，在笔试前完成，资格复审的地点在学术报告厅。

资格复审需提供以下资料：

（1）第二代居民身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、岗位表要求的证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表原件（应届生提供学籍认证报告）、专业方向证明原件（医疗专业提供）；

（2）不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其笔试（面试）资格。

（二）考试

考试分笔试、面试两部分，报考岗位要求全日制硕士研究生及以上学历的考生不参加笔试，直接进入面试环节。参加考试的人员必须按照要求提前15分钟到达指定地点，考试开始后，未按照要求到达指定地点的，取消其考试资格。

1.笔试

笔试在医院党委的领导下、医院纪委的监督下由医院组织人事科会同相关职能部门统一组织。

笔试内容：重点测试报考岗位的专业知识。

笔试原始分值为100分，考试时间为90分钟。

2.面试

面试在医院党委的领导下、医院纪委的监督下由医院组织人事科统一组织。面试原始分值为100分，不安排参加笔试的，面试成绩即为考生总成绩。

（三）体检、公示与聘用

具体工作另行通知。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生应仔细阅读招聘公告，所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

（二）应聘人员应以手机号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留手机号码畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

（三）考生参加考试时，必须携带第二代居民身份证。

（四）咨询电话：027-60660752。QQ群：765803353

（五）本公告的内容由鄂州市中心医院负责解释。

内容附件:《2024年鄂州市中心医院医疗、医技招聘岗位表》.xlsx

鄂州市中心医院

2024年2月1日

原文标题：2024年鄂州市中心医院医疗、医技招聘公告

原文链接：https://www.ezszxyy.com/index.php/rczp2/2024/02-02/3656.html

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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高顿公考研究院院长