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招聘108名！2024年山西省长治市人民医院公开招聘公告发布

来源：高顿教育 2024-02-02 16:29

本日山西省事业单位招聘考试信息有更新！长治市人民医院2024年公开招聘聘用制工作人员公告已经发布，拟招聘聘用制工作人员108名，其中总院88名，潞州分院20名，博士常年引进，不设报名时间限制，具体报名安排如下：

报名时间：即日起

报名地址：czsrmyyzp2021@163.com

考试方式：硕士采取面试的方式进行，博士测试方式为面谈

公告原文：

长治市人民医院2024年公开招聘聘用制工作人员公告

长治市人民医院成立于1915年，是长治市市属最大的综合型三级甲等公立医院，是人民的好医生、全国首枚白求恩奖章获得者——赵雪芳同志毕生工作的地方。是“全国建立健全现代医院管理制度试点医院”“山西省区域医疗中心建设单位”“山西省公立医院改革与高质量发展示范医院”“长治医学院第三临床学院”“研究生并轨培养基地”，连续6届荣获“全国文明单位”。在2019-2021年全国公立医院绩效考核排名中，我院分别位列第446、311、203名，晋升A级。

医院占地面积5.3万㎡，建筑总面积18.3万㎡，编制床位1000张,现开放床位1300张。年门诊量110余万人次，年出院患者4.5万人次。设置临床科室45个、医技科室14个,其中，其中国家临床重点专科建设项目1个，省重点学科1个，省重点建设学科2个，省级临床重点专科3个，省市共建重点学科2个。2023年5月正式挂牌山西省恶性肿瘤（食管胃结合部癌）临床医学研究中心。

近年来，医院始终坚持以党建为引领、以内涵建设为核心、以人才队伍建设为动力，全面推进了医疗、教学、科研和信息化建设，配备有达芬奇手术机器人、PET/CT、ECT、3.0核磁共振、256排CT、直线加速器、ECMO、4K腹腔镜、激光角膜手术仪系统、数字减影血管造影、基因芯片与串联质谱仪、高内涵成像系统等高精尖设备。担负着山西医科大学等省内医学院校的学历教育、教学带教及县（市）区基层医疗机构卫生技术人员的技术指导和人才培养任务。2014年成为全省首批全国住院医师规范化培训基地，现有16个住院医师规范化培训基地，其中全科专业基地为国家级重点专业基地，外科、助理全科专业为省级重点专业基地。近3年承担国家级科研项目15项、省级66项。建有符合省级重点实验室标准的、总建筑面积3200平方米的肿瘤精准转化医学中心，面向全社会开放，可开展细胞分子和基因水平的基础实验研究。

为进一步深化城市公立医院改革，牵头成立了长治市人民医院医疗集团，探索实践了深度融合型运营模式，构建了省、市、区、乡镇（街道）、村（社区）五级联动医疗服务新体系，让群众在家门口就能享受到省级专家的优质服务。

为进一步加大我院人才引进力度，现结合医院发展实际，拟招聘聘用制工作人员108名，其中总院88名，潞州分院20名，博士研究生常年引进。

现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有岗位所需的专业、资格或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、满足岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件：

1、学历条件：

（1）常年招聘博士研究生：条件为医疗相关专业，具有博士研究生学历、学位证；年龄在40周岁及以下。

（2）硕士研究生：具有硕士研究生学历、学位证，年龄在30周岁及以下。应届硕士毕业生，须如期获得毕业证、学位证，否则将取消聘用资格。

（3）本科：具有本科学历、学位证，年龄在30周岁及以下；

（4）其余条件：副主任医师及以上年龄放宽至50周岁及以下；

2、资格证条件：

所有医师、技师（除本科岗位）、临床护理等岗位须具有相应岗位资格证。

具体招聘岗位和要求详见《长治市人民医院2024年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》（附件一）。

二、招聘程序

（一）报名时间

1.博士研究生医院常年引进，可随时投递简历。

2.硕士研究生、本科生网上报名时间为2024年2月1日至2024年4月30日（以电子邮件发送时间为准）。

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名方式，应聘者自行下载填写长治市人民医院2024年招聘工作人员报名表（附件二和附件三），并将应聘材料发送至邮箱（czsrmyyzp2021@163.com）。提交材料时邮件标题格式统一要求为：报名岗位+学历+专业+毕业院校+姓名，邮件内容应包含报名表，个人简历，高中毕业证、现阶段的学位证、毕业证、各岗位所要求的资格证、身份证、学信网的学历认证、学位认证（应届毕业生无法提供毕业证、学位证者请提供学信网学籍在线验证报告，国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）并将所需资料原件扫描合并到一个PDF内发至邮箱。

注意：邮件命名不正确或所含材料不全均视为报名不成功。

（三）资格审查

报名和资格审查同时进行，由人力资源部负责，本着公开公平公正的原则，确保资格审查客观、严谨、公正。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符，影响资格审查的，取消该考生报名资格。

（四）能力测试

医院根据岗位报名情况和医院岗位需求，对符合我院招聘条件者不定期组织相关专业专家组成专家组进行能力测试。

1、博士研究生能力测试方式为面谈。

2、硕士研究生、副主任医师资格以上的能力测试方式采取面试的方式进行。岗位招聘数与报名人数比例大于1:3时，面试成绩须达到60分，若比例小于等于1：3时，面试成绩须达到70分方可进入下一环节。

3、本科能力测试采取笔试+面试方式进行（护理岗位需要操作考试），按照综合成绩=笔试成绩✕60%+面试成绩✕40%计算总成绩，笔试成绩需达到60分方可进入下一环节。根据总成绩由高到低排序，按照招聘计划进入体检考察环节；成绩如有并列，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检与考察环节。

能力测试重点测试报名者适应岗位要求的知识水平和业务素质，具体能力测试方式及地点，将在长治市人民医院官网和长治市人民医院微信公众号公布。

（五）体检、考察

体检、考察等环节另行通知。

资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。

（六）手续办理

应聘人员体检合格后，一经录用，与医院首次签订三年劳动合同，此次招聘的所有人员实行试用期制度，硕士研究生试用期一个月，本科学历试用期六个月。试用期不合格者，依法解除劳动合同。

三、医院待遇

（1）享受我院同类员工相同工资福利待遇。

（2）工资待遇不低于最低工资标准。

（3）按规定缴纳各项社会保险、公积金。

（4）博士研究生待遇按照我院制定的《长治市人民医院博士人才暂行管理规定》执行。详细信息请咨询长治市人民医院人力资源部。

附件1-4打包下载.rar

附件一：《长治市人民医院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》

附件二：《长治市人民医院潞州分院2023年公开招聘聘用制工作人员岗位需求表》

附件三：《长治市人民医院2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》

附件四：《潞州分院2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》

有意者请将简历发至人力资源部邮箱：czsrmyyzp2021@163.com

咨询电话：0355-2066577

原文标题：长治市人民医院2024年公开招聘聘用制工作人员公告

原文链接：http://www.czhosp.cn/page/web/html/c/2024-02/3003.htm

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事业单位备考热门问题解答

事业单位考试有户籍限制吗: 事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

事业单位考试能戴耳钉吗: 一般来说，事业单位考试的考生不可以佩戴耳钉，因为耳钉可能会被认为是不符合考试规定的物品之一。考生需要遵守考试场所的规定和要求，以免影响考试的正常进行。建议考生在考试前仔细阅读考试规定和要求，并按照要求进行准备。

事业单位考试综应考什么: 1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别: 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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周公子

高顿公考研究院院长