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海南省事业单位招聘： 2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘工作人员公告

来源： 儋州市人力资源和社会保障局 2024-02-04 16:45
2024年海南省事业单位联考公告已经正式发布，报名时间是2024年2月19日8：00—2月25日17：00，笔试时间确定在3月30日，贵州省国防动员办公室招聘信息如下。
2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘工作人员公告
（第一号）
为进一步充实我市事业单位工作人员队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定,结合我市实际，制定本方案。
一、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
本次共招聘22名事业单位工作人员,其中公开招聘19名，考核招聘3名，具体详见《2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围》（附件1）。
二、应聘条件
（一）除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
4.具有拟聘岗位所需的学历、专业以及其他条件；
5.岗位所需的专业分类依据《海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》为准；
6.报考人员年龄、学历限制详见岗位要求，应聘人员年龄计算时间截止至2024年2月19日；即年龄40周岁及以下，为1983年2月19日（含）以后出生;年龄35周岁及以下，为1988年2月19日（含）以后出生；
7.委培、定向、服务期内“三支一扶计划、大学生志愿服务中西部计划、大学生村官、特岗教师”（以下简称“四项目”）等人员及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意。
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处理的；
2.曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7.被依法列入失信联合惩戒对象；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、报考程序
（一）发布招聘公告
通过儋州市人民政府官网发布（www.danzhou.gov.cn）。考生报考后应及时登录儋州市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
（二）网上报名与资格审查
1.组织报名。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应核减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。考核招聘岗位不设开考比例。
2.报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdh（全国人事考试服务平台）。
3.报名时间：2024年2月19日8：00—2月25日17：00。
4.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘工作人员报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
（1）上传证明材料。网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
①《2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘工作人员报名登记表》（附件2，请下载完整填写并本人签字捺印、并贴照片后上传图片）。
②本人有效期内的身份证（正反面合并成一张图片）或社保卡。
③毕业证和学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历认证书》），2024年应届毕业生如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的如期取得毕业证和学位证的证明。
④中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。
⑤户口本（户主与本人页）（以海南生源报考的考生，需上传高考报名登记表，证明参加高考被高校录取时登记户口所在地是海南省）。
⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片。
⑦委培、定向、服务期内“四项目”人员及在编在岗人员，须提供原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意报考证明。
⑧未被列入失信联合惩戒对象承诺书（本人签字按手印并扫描上传，见附件5）。
⑨岗位所需的其他专业职称证书和材料。
5.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。已经提交报名材料的考生，及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报其他岗位。网上报名系统将于2024年2月25日17:00准时关闭，资格审查未通过的，不能参加考试。请考生务必把握好时间提早报名。
因未达到开考比例而被取消岗位的考生，可根据报考条件要求重新改报其他岗位，改报时间2024年2月29日9:00至2月29日15：00，如未在规定时间内改报的，视为自动放弃报考资格。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）公开（考核）招聘考试
1.公开招聘考试（笔试和面试）
公开招聘考试综合成绩按笔试、面试两部分综合计算，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩、面试成绩按40%计入综合成绩，总分按四舍五入精确到小数点后两位。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
（1）笔试
①笔试时间：3月30日08∶30-10∶00职业能力倾向测验
10∶00-12∶00综合应用能力
②打印准考证时间：2024年3月25日-2024年3月29日
（2）资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。
资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、未被列入失信联合惩戒对象承诺书及相应岗位所需的其他证书和材料，以海南生源报考的考生，需提供高考报名登记表。2024年应届毕业生如尚未取得毕业证书，需提供有本人照片并加盖院校系公章的如期取得毕业证和学位证的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。委培、定向、服务期内“四项目”人员及在编在岗人员，须提供原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意报考证明。以上材料均需要提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。
资格复审时间和地点：另行通知。
（3）面试
①面试人选：通过面试资格复审人员。
②面试时间和地点：另行通知。
③面试形式:采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
2.考核招聘考试（面试）
考核招聘免笔试，按实际通过资格复审人员进入考核环节。考核仅采取面试方式，面试成绩总分为100分，60分为合格。报考同一岗位有两名（含）以上考生出现面试成绩并列时，须进行加试（采取面试形式），按加试成绩高低确定排名顺序。
（1）资格复审：报考考核招聘岗位的考生，资格初审通过后在面试前需进行资格复审。资格复审须提供本人考试报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、未被列入失信联合惩戒对象承诺书及相应岗位所需的其他证书和材料。2024年应届毕业生如尚未取得毕业证书，需提供有本人照片并加盖院校系公章的如期取得毕业证和学位证的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。委培、定向、服务期内“四项目”人员及在编在岗人员，须提供原委培、定向单位、“四项目”主管部门及工作单位（或当地组织人事部门）同意报考证明。以上材料均需要提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。
资格复审时间和地点：另行通知。
（2）面试
①面试人选：通过面试资格复审人员。
②面试时间和地点：另行通知。
③面试形式:采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
（四）体检与考察
1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试综合成绩（考核面试成绩）由高到低按1：1的比例确定入围体检、考察的应聘人员。体检时间另行通知，考生未在规定时间到指定地点参加体检，视为放弃体检与考察资格。应聘人员放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
2.事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门）提出复检要求，并到招聘领导小组指定的医疗机构进行复检，体检结果以复检结论为准。
4.考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
（五）确定拟聘用人员
根据考试、考察及体检情况，经招聘领导小组研究确定拟聘用人选。
（六）拟聘人员公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（七）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序办理相关聘用手续。
（八）办理聘用手续
用人单位填报《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按海南省儋州市事业单位相关规定执行。公开（考核）招聘的人员最低服务年限根据岗位要求执行（详见附件1），从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
四、纪律监督
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格;已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
五、联系方式
1.招聘事宜咨询电话：儋州市人社局0898-23333250
2.报名系统技术咨询电话：0898-65373722、65351474、65338399
1.2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘单位、
岗位、人数、资格条件及范围
2.2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘工作人员考试报名表
3.海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管
理工作人员)专业参考目录
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.未被列入失信联合惩戒对象承诺书
6.同意报考证明
儋州市人力资源和社会保障局
2024年2月4日
原文标题：2024年儋州市事业单位公开（考核）招聘工作人员公告
原文链接：https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm
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事业单位考试通常省级以上单位及高校没有户籍限制，市级及以下单位为了照顾当地户口的考生通常针对本地人员招考，有户籍限制。因此，是否有户籍限制以所在省份省直事业单位招聘公告及职位要求的条件为准。

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事业单位考试综应考什么

1、《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、《综合应用能力（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、《综合应用能力（E类）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

事业单位聘用制和编制有啥区别

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，
5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

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  • 老师好，事业单位考试D类题型和分值？
  • 老师好，事业单位考试报名一般流程如何？
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索拉卡

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若雪

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