晋商银行总行2015年招聘公告
　　一、招聘岗位：
　　（一）副总经理或总经理助理（公司金融部）
　　岗位职责：
　　1、负责协助部门负责人完成日常工作；
　　2、负责协助组织制订公司金融业务发展规划、经营策略、年度计划，并配合组织实施；
　　3、负责协助组织制订、修订和完善公司金融业务相关制度、业务指引、工作流程，规范全行公司业务发展；
　　4、负责协助开展全行公司客户分层管理，组织制订重点客户综合金融服务方案并推动落实，提高公司客户的综合贡献度；
　　5、负责协助开展对分支机构的绩效考核，公司贷款规模、定价管理，推动分支机构有序开展客户营销工作；
　　6、负责制定公司金融业务方案，设计产品模式，指导业务操作，培训营销团队，做好我行产品经理的业务支持；
　　7、负责协助制订全行公司条线业务人员提升计划，搭建分层营销体系；组织公司条线培训工作，提升队伍整体业务素质和营销能力；
　　8、负责协助开展全行公司业务的合规经营。
　　任职资格：
　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略；
　　2、具有高度的配合意识和协作精神，能够紧密配合部门中心工作，执行力强；
　　3、能吃苦，身体健康，具有良好的心理素质，能够胜任岗位工作要求；
　　4、具有较强的创新意识、组织协调能力和团队精神，具有丰富的操作经验、较强的营销技能、风险识别能力和业务管理能力；
　　5、年龄在47周岁（1968年12月1日以后出生）以下；
　　6、全日制本科（含）以上学历，经济、金融、市场营销等经济类相关专业；
　　7、具有5年以上银行公司业务经历及客户营销经验；具有洞悉公司金融市场和拓展市场的丰富经验；熟悉银行业务、公司业务和国内银行业的监管要求；熟悉公司业务考核、管理模式、产品及操作流程；
　　8、特别优秀者可适当放宽条件；
　　9、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
　　（二）副总经理或总经理助理（公司金融部）
　　岗位职责：
　　1、负责协助部门负责人完成日常工作；
　　2、负责协助组织制订公司金融业务发展规划、经营策略、年度计划，并配合组织实施；
　　3、负责协助组织制订、修订和完善公司金融业务相关制度、业务指引、工作流程，规范全行公司业务发展；
　　4、负责协助开展全行公司客户分层管理，组织制订重点客户综合金融服务方案并推动落实，提高公司客户的综合贡献度；
　　5、负责协助开展对分支机构的绩效考核，公司贷款规模、定价管理，推动分支机构有序开展客户营销工作；
　　6、负责制定公司金融业务方案，设计产品模式，指导业务操作，培训营销团队，做好我行产品经理的业务支持；
　　7、负责协助制订全行公司条线业务人员提升计划，搭建分层营销体系；组织公司条线培训工作，提升队伍整体业务素质和营销能力；
　　8、负责协助开展全行公司业务的合规经营。
　　任职资格：
　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略；
　　2、具有高度的配合意识和协作精神，能够紧密配合部门中心工作，执行力强；
　　3、能吃苦，身体健康，具有良好的心理素质，能够胜任岗位工作要求；
　　4、具有较强的创新意识、组织协调能力和团队精神，具有丰富的操作经验、较强的营销技能、风险识别能力和业务管理能力；
　　5、年龄在47周岁（1968年12月1日以后出生）以下；
　　6、全日制本科（含）以上学历，经济、金融、市场营销等经济类相关专业；
　　7、具有5年以上银行公司业务经历及客户营销经验；具有洞悉公司金融市场和拓展市场的丰富经验；熟悉银行业务、公司业务和国内银行业的监管要求；熟悉公司业务考核、管理模式、产品及操作流程；
　　8、特别优秀者可适当放宽条件；
　　9、每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
　　（三）北京分部负责人（金融市场部）
　　岗位职责：
　　1、负责北京分部的金融市场债券及资金交易、积极开拓同业业务；与市场交易成员进行沟通联系；
　　2、研究国内外经济形势变化，确保金融市场资金投向的正确性；掌握管理债券组合的每日损益变动，保持对银行间市场流动性状况及资金利率的敏锐洞察力，寻找机会适当进行波段操作；
　　3、严格按我行制度流程进行业务审批，熟练掌握及运用业务技能和操作规程；
　　4、完成并执行金融市场部总经理下达的指示及工作，并对工作相关问题提出有益的建议。
　　任职资格：
　　1、理想信念坚定，思想政治素质较高，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行晋商银行的企业文化和发展战略；
　　2、具有较强的改革创新意识，能适应激烈的市场竞争环境，执行力强；
　　3、具有良好的心理素质，身体健康，能够胜任岗位工作要求；
　　4、年龄在47周岁（1968年12月1日以后出生）以下；

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