一、招聘岗位及要求
　　（一）综合柜员岗（派遣制，9名，工作地点：大理县域支行）
　　任职条件：
　　1.年龄25周岁（含）以下，具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历；
　　2.热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；
　　3.身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
　　4.能够服从劳务派遣公司和富滇银行工作安排，认同并遵守劳务派遣公司和富滇银行的规章制度；
　　5.符合富滇银行亲属回避的有关规定；
　　6.如条件特别优秀者，可适当放宽条件。
　　（二）驾驶员岗（派遣制，1名，工作地点：大理）
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁（含）以下，具有国家教育行政部门承认的大学专科及以上学历；
　　2.具有大型客车驾驶资格，从事驾驶相关工作5年及以上；
　　3.身体健康，五官端正，形象良好，精力充沛，能吃苦耐劳，承受工作压力；
　　4.具有良好的思想政治素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
　　5.能够服从劳务派遣公司和富滇银行工作安排，认同并遵守劳务派遣公司和富滇银行的规章制度；
　　6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
　　二、招聘流程
　　1、简历投递
　　即日起至2016年7月2日24:00时止，登陆富滇银行官网“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。
　　2、简历筛选
　　根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加测试人员名单。
　　3、测试、面试
　　本次招聘综合柜员岗、驾驶员岗进行测试、面试，根据测试成绩确定进入面试人员名单。综合柜员岗测试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识），驾驶员岗测试内容为驾驶操作。测试时间暂定为2016年7月上旬，测试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
　　3、体检
　　根据考试成绩确定进入体检环节人员名单，由高创公司组织体检（费用自理）。
　　4、培训及合同签订
　　体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。
　　三、其他注意事项
　　1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
　　2、招聘测试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
　　3、在各招聘环节中，我行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
　　4、在招聘过程中，高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

 
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