什么是银行校园招聘考试？
首先，银行招聘就是银行根据自身的发展，每年都需要招聘新的员工补充血液。在银行招聘中又分为两种方式：
一种是校园招聘，即一般是每年9月份开始的秋季招聘和3月份开始的春季招聘（或称为春招，是对上一年秋季招聘的补充招聘）。校园招聘是银行针对高校应届生，进行的一场选拔招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等流程，才能入职银行。
另一种是社会招聘，一般是银行面向要经验的工作者的招聘，社会招聘每年的任何时间段都在进行。社会招聘的要求和方式都和校园招聘有所区别。
目前，每年进行校园招聘的银行较多，包括：五大行、股份制商业银行、城商行、农信社等等。
银行校园招聘考试的要求
1、专业要求
一般情况下以经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语等专业为主，但是有不少银行的部分岗位对专业并没有限制。
经济包括经济学、金融学、贸易和投资经济等；
财务包括财务管理、会计等；
管理包括市场营销和工商管理等；
法律包括经济法、民法等；
外语包括英语和其他语种；
电子信息包括计算机应用、软件设备等。
总之，银行的校园招聘考试并不是只有相关专业的学生才能参加，但是相关专业的考生会有相对优势。
2、学历要求
目前，参加银行校园招聘考试的学历要求最低为本科（含专转本，但是自考本科无法参加），其中，985、211以及相关财经类高校的学生参加银行考试会有相对的优势。
另外，在入职报道时考生一定要取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。
3、素质要求
1）人际交往能力；
2）沟通能力；
3）团队协作；
4）举止仪表；
5）综合素质；
6）专业知识；
7）求职意向。

 
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