为切实加强人事考试队伍建设,全面提升考务管理水平,营造争先创优的学习氛围,淮安市人事考试中心于8月25日举行了第二届人事考试考务知识竞赛。此次竞赛,中心工作人员全部参加,对竞赛成绩优异者将给予奖励,并将此作为年底评优参考的重要依据。
 
  本次竞赛组织形式为笔试,内容分为主观题和客观题两类。其中客观题理论性强,内容主要涉及人事考试中考务和信息技术相关的基本知识;主观题应用性强,侧重考察工作人员在日常工作中的实践操作、应急处置能力,强化工作人员的安全意识,以使督促提升工作人员综合业务能力。
 
  通过此次竞赛,夯实了考试人的业务基础知识,强化了考试队伍的综合服务观念,进一步打造了中心“安全考试、公平考试、科学考试”的品牌形象。

  来源:江苏人事考试网

 
展开全文