黑龙江会计网：培养行家里手 提升服务水平

 
　　财政工作涉及经济社会的方方面面，既是经济发展的“加速器”，也是社会进步的“助推器”、社会和谐的“稳定器”。顺应形势的新发展和人民群众的新期盼，我省财政部门把会计管理作为财政管理的重要组成部分，不断创新服务社会理念、认真履行会计管理职能。
 
　　支农政策阳光透明 宣传不漏一项一户
 
　　让农民群众不做“糊涂人”，让干部群众做个“明白人”，让村干部成为“清白人”，省财政厅积极实施“财政支农政策阳光工程”。
 
　　送政策下基层，从对村干部、财会人员的政策培训再到由电视媒体举办“财政支农政策大讲堂”，让广大农民群众通晓财政支农资金的补贴范围、标准，让“财政阳光”真正照耀到每个农户，这种“全员培训”收到了意想不到的效果，被农民朋友誉为“民心工程、送温暖工程”……
 
　　“再好的政策如果不公开、透明，不在‘阳光’下运行，就会产生许多问题。”省财政厅厅长王庆江深有感触：“我们启动‘财政支农政策阳光工程’，由最初的培训村干部和农村财会人员，提高他们的执政能力，到后来将广大农民群众都扩展为培训对象，开展全员培训，积极送政策‘下乡村、进农户’，目的就是让财政支农惠农政策‘阳光、公开、透明’，在群众的监督下真正得到贯彻落实，这是我们财政部门应当承担的社会责任。”
 
　　“宣传惠农政策不漏一项，宣讲不漏一户”是我省财政部门惠农政策落实到位的关键一步。作为此项工作的牵头部门，省财政厅会计管理局精心组织，部门联动，从11个涉农职能机构选调骨干力量，作为培训授课师资，组织编写培训教材。同时，为确保培训工作形成合力、取得实效，省财政厅联合省纪委、省委组织部、省农委、省民政厅下发了《关于开展财政支农政策培训和村级会计委托代理服务工作的通知》，要求各级财政部门通过开展培训和《会计法》执行情况检查，督促村级经济组织规范财务会计核算和管理，提高村干部、会计人员业务素质和政策执行水平。
 
　　为确保财政支农惠农政策真正得到贯彻落实，省财政厅创新培训模式，积极送政策“下乡村、进农户”。如今，财政惠农政策可谓家喻户晓。省财政厅会计管理局局长姜玉成表示：“为提高村级干部理解和执行政策的能力和水平，省财政厅拟利用三年时间完成对全省9057个行政村、7万多名村干部和会计人员的培训。目前，先期试点的牡丹江、绥化已经完成培训工作，其他市县正在积极跟进，今年年底前将全面完成全省的培训工作。”
 
　　领军人才培养 铸造高端队伍
 
　　在全省城镇以上人口中，每百人中就有两名会计从业人员。浩浩荡荡40多万从业大军，具有中高级会计师资格的仅3万多人，呈现“底大尖太小”的不规则“金字塔”状态。放眼会计人才培训市场，情势更加严峻——短期、中低端培训比比皆是，长期、高端培训却寥寥无几。中低端会计人员日渐膨胀，而高端人才增长却非常缓慢。
 
　　为把会计人才发展列入全省人才发展战略，省财政厅制定了《黑龙江省高端会计行业中长期人才发展方案》，并在全省范围内开展了会计领军人才培训工作，计划用10年左右的时间，在全省企业、行政事业单位、会计学术领域，培养造就150至200名精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全省有较高知名度的省级会计领军人才；300至400名专业素养高、理财能力强、发展潜力大、业绩显着、在全省有较高知名度的市县级会计领军人才，促进全省会计队伍整体素质提高。
 
　　“倾力铸领军，源于科学发展的时代要求，更是为了发挥高端会计人才维护市场经济秩序，强化组织内部管理，提高资源配置效率，推动会计理论和实务创新等方面的[*{c}*]和示范作用，促进会计人才整体素质和会计服务水平的全面提升，为推动经济社会和会计事业发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。”姜玉成如是说。
 
　　目前，领军人才培训正在全省范围如火如荼展开……
 
　　强化理念 创新服务
 
　　位于哈尔滨开发区的会计服务大厅，每天接待上千名会计从业人员，他们称那里是“会计之家”。
 
　　走进服务大厅，办事流程、公告栏张贴在墙上，十分醒目。正在申请会计从业资格考试的小张对记者说：“这里是一站式服务，随时报名，随时安排考试，特别方便。一次通不过还可以再次申请。”
 
　　据介绍，会计服务大厅自去年开办以来，方便了广大会计人员。没有窗口服务的时候，由于考点等条件限制，有时网上报名受理不及时引起会计从业人员的不满，现在，再也听不到埋怨的声音了。截至目前，全省共组织7万多人次参加了会计从业资格证考试，同时，省财政厅会计管理局还强化了会计从业资格证的日常管理，做到了持证人员办证、注册、补发、调转、信息的无差错录入。
 
　　“会计服务大厅的开设进一步提高了对会计人员的综合服务能力。”王庆江说：“不仅如此，近几年，我省的会计技术资格管理建立了新体制，在新一轮政府机构改革中，我们在全国率先将会计初、中级技术资格考务工作职能纳入财政部门管理，实现了会计从业资格和专业技术资格的无缝链接。”
 
　　省财政厅创新服务给会计从业人员带来了春的气息——
 
　　继成为全国*9家实施会计从业资格证无纸化考试省份之后，对具有会计从业资格证的会计人员，按具备的执业能力和条件，实行A、B、C、D四档管理，并与岗位、人员使用相结合，开创了全国会计从业资格证等级管理的先河;
 
　　改革会计人员继续教育管理手段，实行继续教育培训机构和授课教师“准入”制度，在培训方法上做到了自学与举办培训班相结合，系统培训与国家着名专家到我省专题讲座相结合，学术交流与研究实际问题相结合;
 
　　会计监督检查稳步推进，与主管部门配合，每年“检查一个系统、规范一个行业”，把服务寓于监管之中，促进单位堵塞漏洞、增收节支，规范经济有序运行;
 
　　弘扬先进，树立“遵守准则、不作假账”典型，省财政厅与省总工会、省人力资源和社会保障厅联合评选年度全省先进会计工作者，获奖者首度享受劳动模范待遇，并被授予“五一”劳动奖章。每两年一次的荣誉，使会计工作者的付出得到了社会认可，财政服务社会的职能作用不断提升……

 
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