集团总部读书交流会暨书香俱乐部启动仪式在宝钢大厦举行。集团公司副董事长、党委书记刘国胜、宝钢集团首席会计师孟祥云出席交流会，并为俱乐部揭牌和赠书。参与活动的员工们纷纷把自己喜爱的书籍赠给书吧，并在水滴形的“书语心愿”卡片上写下了一句话的读书心得。

 

　　长期以来，宝钢员工的读书活动持续开展。各级[*{a}*]人员、党员带头读书，促进全员读书。如今，阅读已经成为很多宝钢员工一种必不可少的生活方式。

 

　　由集团总部机关党委、工会牵头组织成立的集团总部“书香俱乐部”，旨在提升集团总部员工人文素养，增进员工之间的交流协同，进一步营造“快乐工作，高尚生活”的良好氛围。俱乐部将借助“宝钢书香俱乐部”微博平台，与会员们进行实时沟通和互动，开展会员荐书、赠书、写书评、送书进希望小学以及年度评奖等活动，吸引更多的集团总部员工加入俱乐部，通过俱乐部的感召力、凝聚力和带动力，进一步将集团总部打造成为人人争先、持续成长的学习型组织。交流会上，集团总部机关员工代表交流了各自的读书心得。

 

　　刘国胜与参加读书交流会的员工们进行了互动交流，分享了他的读书心得和感悟。他强调，有阅读的实践和缺阅读的实践是大不一样的。宝钢要从优秀走向卓越，关键在于提高企业的软实力，而提高软实力的根本，在于提高员工素质。员工素质要在实践中提高，所以，有阅读的实践，对员工素质的提高事半功倍。一个员工没有阅读习惯的企业是没有希望的企业，有阅读的生活方式是健康的生活方式；有阅读的工作方式是有效率的工作方式。让阅读成为生活方式和工作方式，是正确的选择，是人生的一大幸事。对于一个企业而言，读书更事关其格调格局与发展后劲。今天的宝钢正处在二次创业、科学发展的关键时期，打造一个持续健康发展、从优秀走向卓越的企业，关键在于宝钢人的发展。人的发展，除了企业积极创造条件外，个人也要加强自我管理，多读政治、历史、人文、管理类经典书籍，养成好读书的行为习惯。

 

　　文章来源：中国钢铁新闻网