知识点十二、劳动合同的变更

  1.变更的期间:开始履行但尚未履行完毕之前。

  2.变更劳动合同,应当采用书面形式。

  3.如果用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容;如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位,则属于用人单位的自主权,用人单位可以根据需要变更劳动合同。

  单项选择题

  ◎用人单位与劳动者协商一致,修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是( )。

  A.由用人单位留存备查

  B.由劳动者自行保存

  C.由用人单位和劳动者各执一份

  D.由劳动行政部门保存

  【正确答案】:C

  【答案解析】:本题考核劳动合同变更的规定。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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