知识点十二、劳动合同的变更 1.变更的期间：开始履行但尚未履行完毕之前。
2.变更劳动合同，应当采用书面形式。
3.如果用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容；如果因劳动者不能胜任工作而变更、调整工作岗位，则属于用人单位的自主权，用人单位可以根据需要变更劳动合同。
单项选择题
◎用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是（ ）。
A.由用人单位留存备查
B.由劳动者自行保存
C.由用人单位和劳动者各执一份
D.由劳动行政部门保存
【正确答案】：C
【答案解析】：本题考核劳动合同变更的规定。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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