劳动合同的履行和变更
　　(一)劳动合同的履行
　　1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务
　　注意：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
　　(二)劳动合同的变更：应当采用书面形式。
　　未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。

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