答疑精选内容：《经济法基础》之经济补偿
单项选择题
韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
【正确答案】：C
【答案解析】：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限*6不超过12年；在本题中，甲公司应向韩某支付的经济补偿金=2000×3×10=60000（元）。
【学员提问】
假如韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为5000元，工作18年，这个怎么计算？
【老师回答】
尊敬的学员，您好：
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，工作年数超过12年，按12年计算，即5000×12=60000（元）。
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