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兰陵县地税局需要强化哪五种意识来提高干部队伍整体素质？

来源：高顿网校 2014-09-16

　　兰陵县地税局，强化五种意识提高干部队伍整体素质。

　　一是强化学习意识。以党的群众路线教育活动为核心，坚持集中学习和个人学习相结合，阶段性学习和长期学习相结合，认真组织学习政治理论和税务管理的新政策、新法规、不断提高全局干部职工的政治素质和业务水平，确保在工作上得心应手、服务中有硬本领。

　　二是强化责任意识。建立健全领导机制，各部门责任人切实履行教育活动*9责任人职责，按照分工认真抓好本职工作。围绕目标管理考核工作，强化绩效考核，优化工作流程设置，明确岗位职责和工作标准，形成岗职匹配、分工合理、职责明晰的激励约束机制，激发全体人员的责任感和主动性。

　　三是强化创新意识。在全局深入开展党的群众路线教育实践活动大讨论活动，结合自身实际查找差距和不足，在工作方法上寻求新思路，重点在税源专业化管理、信息管税和绩效管理等方面创新思路和举措，做到“一般工作方法新、重点工作举措新、难点工作思路新”，不断把全局工作推向新的高度。

　　四是强化服务意识。严格按照“便民办税春风行动”的总体要求，执行纳税服务首问负责制、限时办结和服务承诺三项制度，通过向社会公开服务承诺，切实解决群众普遍关心的热点、难点问题；大力简化办税流程，提供“一窗式”办税、“一站式”服务、“一户式”管理，努力提升纳税满意度，用务实的作风和实干的劲头，优化服务质量，形成保障发展的强大合力。

　　五是强化廉政意识。进一步落实中央八项规定，切实贯彻落实好各级领导班子党风廉政建设责任制，抓好一岗双责、责任分解、责任考核、责任追究各个环节。以案为鉴，要求干部职工严格做到“三个管好”：管好自己的腿，不该去的地方坚决不去；管好自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管好自己的心，不该想的事情坚决不想。推进党风廉政建设和促进地税事业健康发展的良性互动，不断提升地税新形象。

　　人生精彩语录：谎言似荨麻，玩弄会刺手。

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