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2014年兰州市地税系统确保绩效管理信息系统顺利运行的举措是什么？
来源：
高顿网校
2015-01-09
日前，全市地税系统绩效考核信息系统全面启动。各单位、各部门积极行动，精心安排，狠抓落实，多措并举，确保该系统顺利运行。
城关区地税一局：严格按照省、市局关于启动绩效考评工作总体要求，总结特点规律，积极探索实践，进一步强化组织领导，扎实开展工作，积极协调沟通，认真抓好绩效管理各项准备工作。
一是加强组织领导，为绩效管理启动提供组织保障。结合工作实际,该局成立了绩效管理工作领导小组，负责组织实施绩效管理工作，并由综合素质高、工作能力强的工作人员负责绩效办的工作，各科室、分局分别指派了业务水平好、有责任心的人员担任绩效管理联络员，确保各项工作落实到位。适时召开局务会议，对绩效管理工作进行全面部署，统一干部思想认识，明确工作目标、任务和步骤，通过采取强化组织领导等有效措施，为确保绩效管理启动提供组织保障。
二是扎实开展工作，为绩效管理启动奠定坚实基础。先后派骨干力量参加省、市局组织的绩效管理业务培训，在认真学习绩效管理相关内容的基础上，对《绩效管理信息系统》进行了初始化设置和调整工作，确保了后期绩效工作的顺利完成；在反复测试《绩效管理信息系统》的同时，广泛征求意见建议，制定了具有科学性、可操作性的绩效考评指标，确保了绩效考评工作的稳步推进；组织专职人员与各部门对接，对系统操作和指标制定现场指导，通过积极有效的方法措施，为绩效管理系统顺利启动奠定坚实基础。
三是积极沟通协调，为绩效管理启动增强助推动力。由绩效办牵头总抓、指导协调，各科室和各分局积极参与，对上对下进行全面沟通协调“畅通”。对上，与市局绩效办积极沟通，协调配合，畅通信息渠道。对绩效管理中绩效计划、过程管理、绩效考评、结果运用等事项进行探讨商榷；对系统测试中遇到的难点、问题与市局协调解决，在权限定责、指标制定、数据导入、创新项目等方面相关业务进行了指导和建议，达到上下齐动，双向畅通的效果。各部门通力协作，积极配合，分解细化绩效指标，明确分工，靠实责任，形成同步联动、齐抓共管的良好局面，保证了全局绩效管理工作的整体性和协调性。
文章来源：兰州市地税局
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