财会人的职场,学历低真的是缺陷吗?
来源:
高顿网校
2016-11-22
虽然财会行业中高学历、名校出身的财会人比例在不断上升,但是大部分的财会人还是普通高校毕业,或者是连本科学历都没有的大专生。由于高校中本身的等级划分,导致这一部分财会人只会多不会少,他们可以说是构成了这个行业的基础。但恰是这样的一群“基础”财会人,在职场中面临了比别人更多的问题和障碍。
就比如我一位二本会计专业的同学,毕业后去了一家中等规模的私企做出纳,工作表现还算不错。但是过了半年左右,同期的重点大学毕业生都开始接触更加专业的工作,往会计岗位发展了,她却还在做一个勤勤恳恳的小出纳。
又比如我的前同事,大专毕业,在工作上表现得很优秀,但是在提拔一名总账会计的时候,领导还是偏向了一位资历不如他,但是学历高过他,平时工作表现不相上下的同事。这种提拔让前同事感觉,她差的就是那么一纸学历。
学历,在一定程度上确实会对财会人的发展有影响,可它的影响又是似有若无、可大可小的。你我身边多少也有那种学历不出彩,但是却凭借自己的努力考出了CPA或者ACCA之类的证书,然后凭借自己的能力成为财务总监、财务主管的人。
事实上,低学历并不表示你在财会职场被判了“死刑”,它只是在提醒你,在自己的职场路上,你还需要做一些更有针对性的努力。
1.勤快是基础,为了让别人离不开你
很多博士、硕士或者名牌大学生们觉得不应该是自己做的“琐碎”工作,你都去做吧,在企业中没有一件事是无意义的。跑腿,你可以在各大领导和同事面前混个脸熟;复印资料,你可以多看到别人做的数据报表;贴凭证、录数据,这是你这个岗位的本职……
一旦你勤快了,别人就会在不知不觉中离不开你了,你也能积累人脉、刷新存在感,接着就能接触到更多的专业内容。
2.培养自己有效的学习能力
学历不如人,并不一定是因为学习能力弱的原因,但是无论真正的原因是什么,每个低学历的财会人都应该尽快培养、提高自己的学习能力。
一方面,在工作中多跟着资深财会人学习,看看别人的做事风格与方法,多听听他们对这行工作的看法和经验分享。
另一方面,对自己提出更高的要求,大专的可以考虑读个夜校考个本科文凭;本科的可以直接考虑考证的事情了。总之尽可能多、快、有规划地提升、丰富自己的专业知识。有些人说自己离开学校几年,不会学习了,那就去报一个培训班,比如高顿的CPA课程就一直有很好的口碑,不仅考试有成效,在平时的上课过程中,从业经验丰富的授课老师还会将实际案例与知识点相融合,既方便了记忆,更有助于财会人在工作中融会贯通。
除此之外,重塑自己的阅读习惯也是必不可少的,所谓开卷必有益,看得多了,也许平时感觉不出什么变化,但当遇到一些重要的问题时,你的思路会更宽、更广。
3.找个发展方向,继续提升自己
这种提升,就不是全方位的了。比如你希望往管理方向发展,那么接下来你就应该要培养自己沟通的能力,如何将财会的语言说给对财会一知半解的人听,并且对方能充分理解,这就是非常必要的功课。同时对公司、行业内不同部分、不同业务都要有所了解,如此才能站在一个更高的层次、想老板所想。
而如果你觉得自己做个纯粹的财会人也很好,并不想涉足管理,那么在自己的专业水平上继续钻研、深造就显得必不可少了。
总之,财会人学历不高并不是什么“可耻”或者“稀有”的事情,相反这个现象很大众化。所以它不足以构成财会人职场不如意的理由。想要在财会职场发挥出自己的价值,只要有方法、肯坚持,低学历也不过是某个阶段的历史而已。
![财会人的职场,学历低真的是缺陷吗?](http://wwwupload.gaodunwangxiao.com/uploads/allimg/161118/5959-16111Q62PRG.jpg)
▎本文作者钟颜,来源高顿网校。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请注明来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass),满满的会计实务干货,免费网课随心听。
就比如我一位二本会计专业的同学,毕业后去了一家中等规模的私企做出纳,工作表现还算不错。但是过了半年左右,同期的重点大学毕业生都开始接触更加专业的工作,往会计岗位发展了,她却还在做一个勤勤恳恳的小出纳。
又比如我的前同事,大专毕业,在工作上表现得很优秀,但是在提拔一名总账会计的时候,领导还是偏向了一位资历不如他,但是学历高过他,平时工作表现不相上下的同事。这种提拔让前同事感觉,她差的就是那么一纸学历。
学历,在一定程度上确实会对财会人的发展有影响,可它的影响又是似有若无、可大可小的。你我身边多少也有那种学历不出彩,但是却凭借自己的努力考出了CPA或者ACCA之类的证书,然后凭借自己的能力成为财务总监、财务主管的人。
事实上,低学历并不表示你在财会职场被判了“死刑”,它只是在提醒你,在自己的职场路上,你还需要做一些更有针对性的努力。
1.勤快是基础,为了让别人离不开你
很多博士、硕士或者名牌大学生们觉得不应该是自己做的“琐碎”工作,你都去做吧,在企业中没有一件事是无意义的。跑腿,你可以在各大领导和同事面前混个脸熟;复印资料,你可以多看到别人做的数据报表;贴凭证、录数据,这是你这个岗位的本职……
一旦你勤快了,别人就会在不知不觉中离不开你了,你也能积累人脉、刷新存在感,接着就能接触到更多的专业内容。
2.培养自己有效的学习能力
学历不如人,并不一定是因为学习能力弱的原因,但是无论真正的原因是什么,每个低学历的财会人都应该尽快培养、提高自己的学习能力。
一方面,在工作中多跟着资深财会人学习,看看别人的做事风格与方法,多听听他们对这行工作的看法和经验分享。
另一方面,对自己提出更高的要求,大专的可以考虑读个夜校考个本科文凭;本科的可以直接考虑考证的事情了。总之尽可能多、快、有规划地提升、丰富自己的专业知识。有些人说自己离开学校几年,不会学习了,那就去报一个培训班,比如高顿的CPA课程就一直有很好的口碑,不仅考试有成效,在平时的上课过程中,从业经验丰富的授课老师还会将实际案例与知识点相融合,既方便了记忆,更有助于财会人在工作中融会贯通。
除此之外,重塑自己的阅读习惯也是必不可少的,所谓开卷必有益,看得多了,也许平时感觉不出什么变化,但当遇到一些重要的问题时,你的思路会更宽、更广。
3.找个发展方向,继续提升自己
这种提升,就不是全方位的了。比如你希望往管理方向发展,那么接下来你就应该要培养自己沟通的能力,如何将财会的语言说给对财会一知半解的人听,并且对方能充分理解,这就是非常必要的功课。同时对公司、行业内不同部分、不同业务都要有所了解,如此才能站在一个更高的层次、想老板所想。
而如果你觉得自己做个纯粹的财会人也很好,并不想涉足管理,那么在自己的专业水平上继续钻研、深造就显得必不可少了。
总之,财会人学历不高并不是什么“可耻”或者“稀有”的事情,相反这个现象很大众化。所以它不足以构成财会人职场不如意的理由。想要在财会职场发挥出自己的价值,只要有方法、肯坚持,低学历也不过是某个阶段的历史而已。
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