2014年理财规划师三级复习重点(11)

来源: 高顿网校 2014-08-04
  【企业年金概述】
  (一)什么是企业年金
  养老保险体系三个支柱:基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险。
  (二)企业年金的特征
  1、非营利性
  2、企业行为
  3、政府鼓励
  4、市场化运营
  (三)举办企业年金计划的意义
  1、减轻国家养老负担压力的需要
  2、增强企业凝聚力和竞争力的需要
  3、推动市场发育,促进经济发展的需要
  4、促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要
  (四)国外企业年金计划的举办方式
  企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度,它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取三种做法,(1)直接承付(2)对外投保(3)建立养老基金
  1、直接承付
  企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任。
  (1)基金式
  ①内部积累法
  ②外部积累法
  (2)非基金式
  2、对外投保
  企业代表职工与保险公司签订合同,企业职工的养老责任由保险公司承担。
  3、建立养老基金
  企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。
  养老信托基金的受托人(基金法人)与举办企业的雇主之间具有如下关系:
  如果指定外部投资人管理人来管理,有三个受托人:
  (1)管理受托人
  (2)操作受托人(基金投资人)

 
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