在职场中，人人都在提“能力”，比如几门外语的掌握、各种超高的Excel使用方法、各项证书的获得。但是高顿财经职业发展研究中心的Dan老师曾经在财务人发展阶段的讲座中提到过，在一味追求这些“硬”技能的时候，不要忽视了那些更加有价值的“软”技能——它们看似简单，然而真正能掌握的人却少之又少。而若你能更用心观察周围那些比你做得更好、升职更快的同事、朋友或领导，会发现他们或多或少都拥有这些能力。
　　语言能力：不只是说话，而是用语言准确表达出自己的想法。
　　这是大部分财务人缺乏的能力。因为一直以来基层的财务人的惯性思考就是：会不会说话没关系，做好工作就行。但是其实这是非常重要的一项技能。若你想从底层升职加薪、甚至往更高的方向走，你的工作领域就要朝着更广阔的方向，与更多的部门、同事沟通，如果你木讷又寡言，想法都放在心里，如何能进行工作交流，进而完成业务？
　　用语言准确表达自己的想法，可以帮助你建立起人际关系，给人留下深刻的印象，进而使你的一些提议、想法更容易被采纳。因为一来对方认可你，二来你表达的内容通常明确、清晰、有重点，便于对方顺着你的思路思考。
　　不人云亦云的能力：有思考，有思想，挣脱羊群效应。
　　曾经有过一个经典的实验，在一群羊面前放一个栅栏，领头羊跳过之后，后面的羊也会依次跳过。此时突然移开栅栏，后面的羊也还是会继续跳过去，好像栅栏依旧存在似的。
　　这就是所谓的“羊群效应”。对于职场中的财务人而言，不思考原因，前人做什么，自己也跟着做什么，看起来学习非常快，效率也很高，但有时我们学到的东西都是错的。
　　比如同样的做预算，有的财务人会照抄前人的内容，稍微修改一些数据，却浑然未知有新的政策公布，可以让预算做得更有效、实用。这种模仿照抄的行为，恰恰抽掉了你通往更好发展的一级关键性的台阶。
　　学会成为不模仿别人的人，可能是每个人一生中最重要的一课。
　　“与众不同”的能力：找到自己的不同之处，强化它。
　　你知道自己哪里与众不同吗？你知道如何让自己更加与众不同吗？
　　对财务人来说，在激烈的竞争环境中，让自己变得无可取代，就需要在工作中某一领域的“与众不同”——在这个领域，你做的比其他人都要好，也能为别人创造价值。虽然可能这个与众不同的技能很小众，但是不妨碍你将其扩大为更有价值的技能。
　　如果你觉得自己对财务领域都挺擅长，那拿下注册会计师证书等会让你更加出类拔萃；如果你只是对企业的资金管理和融资工作非常擅长，那可以通过更深入的学习进修CMA等证书。让自己的知识面更广、看法更专业，从而在这一方面做得更好也是一种能力。
　　学会放手的能力：适时调整自己的目标，改变计划。
　　必须要承认，财务圈子那么大，可有些东西真的不是为你量身定做的，很可能是你再怎么努力也不可能触及的。譬如有些人就是在风险评估方面表现平平，反而做些审计方面的内容很得心应手。有时候，你需要转换自己的目标，改变自己的计划。
　　学会放手，可以从这些事情开始：放弃所有一时兴起买了却不会穿的衣服，送人、捐掉或扔掉；别再等朋友圈里的评论和点赞；别为错过的机会而懊悔……
　　学会放手是成熟的标志，虽然不容易却非常重要。
　　自律的能力：让想法决定行为，而不是情绪。
　　这几乎是你实现任何梦想的前提。真正有效的自律是让你的想法决定你的行为，而不是依赖于你的情绪。即使在最初的热情褪去之后，仍然继续完成一个想法或者项目。即使你非常想躺在沙发上休息看电视，也还是要去健身房进行锻炼或早起工作。
　　▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。