30岁左右，圈子里，女人们讨论的话题从Shopping变成了Baby。

　　记得是去年秋天，有一个会计友人跟我吐槽：遇到一个很好的工作机会，有一家综合背景很强的企业给她抛出了橄榄枝，请她去做财务经理，薪水是现在的几倍，社保各种税后到手也有15k，有一点是要去外地，可是孩子刚过完2岁的生日，又不能丢下他，动员全家一起去吧，刚开始老公也同意，可是父母年纪大了说去外地也不习惯，后来，老公也犹豫了......

　　30岁左右，身边一些女朋友的工作开始有些变动，有升职的，有跳槽的，有创业的，有世界这么大，想去看看的，在职场的女性很多从基层做到了普通管理层，职位提升后，工作压力就变大了，照顾家里的时间就更少了，以前只需要管好自己的“一亩三分地”，现在要开始管理整个团队了。

　　对于已婚已育的30岁左右的女人来说，工作和家庭就像是鱼和熊掌不好兼得。

　　可是，这是一个对女人要求完美的时代，女人们活的比较辛苦，一边要在家庭里做好媳妇、好老婆、好妈妈，一边要在职场做好员工、好上司、好领导。
 

　　曾经很多女孩，都想做这样的女性，穿着时尚得体的职业装，穿着漂亮的高跟鞋，高效率的开始每一天，每天过的忙碌而踏实。

　　现在很多女人，一边处理工作，一边想着孩子，想提升自己，也不想放弃家庭。当然，也有一些朋友不得不为了孩子，放弃了自己的工作和事业，当起了全职妈妈。

　　其实，女人们在平衡家庭和生活还是有一些技巧可循，也许笔者说的这些建议会有帮助。

　　每一个女人想要的都很多，最理想的境界是希望能达到事业和家庭的平衡，希望家庭和谐，儿女满堂，希望事业美满，在职场有自己的一片天。可是平衡这个词是把家庭、事业、个人角色当成了矛盾双方，如果工作、家庭、女人的角色都做好了，其实是可以相辅相成的，融合远比平衡重要的多。

　　请不要把工作和家庭放在天平的两端进行比较，也不要因为工作了没有时间陪伴年幼的孩子而感到内疚和自责，因为在工作中做的女性好便是孩子*4的榜样，而在工作中在追求个人成功、个人价值中会有很多洞见，这些都可以反过来帮你更好的教育孩子，而别的妈妈可能“读万卷书”才看获得相应的经验。

　　工作和家庭在教育理念中需要融合，但在实际中更需要有界限清楚的“三八线”。一个成熟的女人都知道，家里的事情不能带到工作上，工作上的事情，当然也要尽量的不要带到家里。家里是一个贤妻良母的角色，职场是一个雷厉风行“白骨精”形象。

　　因为工作的关系，身边接触到很多财务人，他们不仅仅是要在职场和家庭中做好平衡，而对个人的提升也很有追求。30岁左右的她们会利用周末的一天时间到高顿财经考一些财会类证书，比如财务管理方面的管理会计CMA，或者是金融方面的金融分析师CFA，她们努力的态度总是很拼很拼，可是她们会管理好自己的时间，周一到周五上班，下班陪孩子，周末一天上课，一天陪孩子，她们在其中游刃有余。

　　所谓“忙中偷闲”，就是不要成为职场“工作女狂人”，不能已投入工作就忽视了家庭，虽然每天见面，可是如果在工作时间能给生病的婆婆、长期加班的老公打个电话问候一二，几分钟的体贴有时候比几个小时的陪伴更让人觉得暖心。

　　“闲中偷忙”，是要在学会利用碎片时间，如果你真的很忙，可以在周末利用家人午休的时间可以处理邮件，平时在上下班的路上，可以安排好手头的工作，对接人之类，而不是一味的聊天、看八卦、发呆、睡觉。

　　那位会计友人曾给我说过，对于家人的承诺要言出必行，说好的带孩子去游乐场不能因为别的事情而改期，说好的跟老公一起去看他追了几年的电影，也不能因为工作而失约，说好的给父母做一年一次的健身检查更不能耽搁，因为工作、家庭、个人的成长的和谐不是单方面的付出，而是在互信的基础上达到默契，才能是美满的家庭。

　　言出必行的同时，制造较低的期望值，不要把话说的太满。如果你可以休5天年假可以陪伴家人，但是又不知道能不能批准，索性就说是3天，这样如果有5天假期，对大家而言都是一份额外的惊喜。

　　职场上30岁左右的女人不是机器人，不能全年365天无休，一天24小时无眠，但是在工作和家庭的磨合中，女人们可以慢慢的学会一些平衡的技巧。在通向未来的路上，走过山川，淌过河流，踏过平原，她们终将会蜕变成美丽优雅的孔雀，散发着遮挡不住的光芒。

　　▎本文作者陈凤玲，来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma)，最快速的个人价值提升，最应当了解的行业知识，最热门的管理会计动态，*7的考试资讯。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。