9-10月,很多银行已经开启了2016年的校招,中国农业银行、招商银行、民生银行、广东发展银行等银行的网申阶段正在如火如荼的进行。2016年届全日制研究生、本科生也正在为进入银行做最后准备,他们正在开足马力,向银行冲刺。
  然而想进银行也并不是那么容易的事,在网申、笔试、面试的过程中都有一些“潜规则”,了解银行校招的潜规则,可以让你顺利的通过银行的面试,实现银行梦。
  1、学历“潜规则”:硬指标,至少也是本科。
 
  学历是各大银行要求的硬性指标,银行对学历的要求相对较高,银行在筛选简历时对学历的要求非常严格。如果在公开的条件中,银行要求是硕士,或者985,那基本上本科学历与非985的申请者就不用考虑了。但大部分的银行一般是要求本科,但也有极个别学历不符合银行的硕士要求,但个人的综合能力十分突出,也有可能会得到笔试的机会,不过这种情况少之又少。不过,老牌财经院校的财会、金融类毕业生在银行也比较受欢迎。
 

 
  2、四六级“潜规则”:硬指标,绝对得过关。
  上过大学的都知道,对于很多人来说,四六级就是名副其实的“鸡肋”证书。然而想进银行的申请者必须通过四六级,四六级是硬性指标,虽然人人都知道不合理,但是每年五大行都有相关要求,如果因为没有考过四六级、计算机二级、三级就错失进入银行的机会,有你后悔的时候。
 

 
 
  3、个人形象“潜规则”:以貌取人不是银行的错。
  银行确实是外貌协会的,但这并不是说银行歧视长的丑的申请者。银行是服务行业,银行员工要与客户打交道,员工形象差肯定会影响银行的业绩,另外银行是看申请者的长相和气质。美女和帅哥能有多少,申请者多数是相貌普通的一般人,没有姣好的相貌,至少你得有点气质,如果连气质好是什么都不知道,那就别想进银行了。
  4、专业“潜规则”:财会类专业居多,没有硬性要求。
  在专业方面,银行并没有硬性要求,但是从往年公布的录取名单来看,银行还是比较喜欢财会金融类申请者,毕竟专业有很大程度的相关性。但银行对申请者的专业并没有严格的要求,对于足够优秀的申请者,银行也会给与笔试和面试的机会。
  5、实习“潜规则”:金融机构实习一般会得到笔试机会。
  在实习经历上,银行与其他公司是一样比较看重申请者的实习经历,如果申请者在大三大四有在金融机构、银行、投行实习的经历,一般可以得到笔试的机会。申请者有在金融机构实习的机会,说明至少你对将来的职业是有规划,并且也做了现阶段能做的一些准备。但实习经历并不是进入银行的必要条件,实习经历不必看得太重。
  6、证书潜“潜规则”:财会金融类证书会非常受欢迎。
  想进银行,如果有高大上的财会类证书会在申请者中特别抢眼,比如金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、国际注册会计师ACCA等证书,银行工作是相对专业的领域,持有相关的证书也在一定程度上说明了申请者的专业能力,高顿职业规划研究中心陈老师表示,根据近几年的研究发现,财会金融类证书持有者通过银行面试的几率相对较高。
  7、个人特长“潜规则”:主流特长可以获得出色的加分项。
  想象一下在银行人力资源部工作的人,在校招阶段整天看简历,已经产生了审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的个人特长,就会给人留下深刻的印象,同时可以增加简历过关的可能性。通常在文体能力、写作能力、外语能力、组织能力方面的主流特长会比较受到欢迎。
  8、笔试“潜规则”:注意个人形象,也许正在被观察。
  笔试主要是行测、英语、专业知识、性格测试。这跟平时的考试一样,功夫在考场之外。需要注意的是,笔试之外的秘密,监考老师除了负责监考事宜,一般会收到一个任务,就是观察笔试中的申请者。形象气质好的与差的要分别做标记,网申时的照片与真人差距大的,也要被标记,形象好成绩一般也会得到面试机会,形象差成绩好一般也没有面试机会。所以在笔试环节,申请者也要充分注意自己的言谈举止和个人形象。
  9、面试“潜规则”:面试问题随机性大,百变不离其宗。
  面试时,考官一般是根据个人资料问一些问题,随机性比较大,专业性的问题也相对简单,主要考验平时的知识储备。但不管参加哪家银行的面试,一定要清楚这几个方面的问题:对申请银行是否了解清楚;对申请岗位是否了解清楚;对自己是否了解清楚:知识、性格、能力、特长等;简历上的事情,是否清楚等了解了这些,面试问题其实是百变不离其宗,个人陈述时要控制好时间。
  10、关系“潜规则”:想进银行,有关系一定要最后用。
  很多人说想进银行要靠关系,但其实,大部分人是没有关系可靠的,他们照样通过优秀的自己最终进入银行。但是想进银行,事先调查好七大姑八大姨有没有这方面的关系,有关系的申请者,动用自己的人脉进入银行一点也不可耻。进入其他公司可以通过熟人介绍、推荐之类,为什么进入银行就不能通过熟人介绍?所以,那些说银行黑的申请者,是因为你自己没有经营好人脉而已,吃不到葡萄别说葡萄酸。
  其实,银行金融业作为高薪行业,准入门槛确实比其他企业相对较高。很多人抱怨想进银行太难,但他们却很少从自身找原因。以上这些所谓的“潜规则”也并不是什么真正的潜规则,除了学历和关系,其他都是一个普通的毕业生应该具备的素质。所以,建议申请者们对照上面的标准自评一下,你还有哪些欠缺的地方和可以提升的地方,改变不了银行的“潜规则”,可以通过改变自身来实现银行梦。
  ▎本文作者陈凤玲,来源高顿网校CFA。更多内容请关注微信号“高顿CFA”(gaoduncfa)。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
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