我认识这么一位朋友，活了三十个年头，始终在集体中处于“一般”地位。读书时成绩一般、实习时表现一般、工作了单位一般、人到三十了工资也依旧一般。如今这位“一般”的朋友所在的财务部门有一个小leader的空缺，他上个礼拜还在和我说要去试一试，这个礼拜却告知自己决定不试了。
　　“因为我实在太一般啦，争取也不会成功的吧。”
　　其实在世界上，天赋异禀的人到底还是少数，大部分人如你我，都是资质平庸之人。既然大家都是泛泛之辈，差距不大，认认真真竞争一回又有何不可？
　　正如我的大学室友，计算机专业的她大三那年决定毕业后入财务行当，查了资料、问了人、了解了行业内的种种信息，用一年多不到两年的时间自学拿下了会计从业资格证、大四下半学期又在高顿财经报了CPA培训班，毕业后去了一家会计师事务所工作。
　　在我的印象里，这位室友也并非学霸型的人物，在考会计从业资格证的日子里，她也遭遇过熬夜、失败。工作后她的表现也并不优异，领导提起她总是说“踏实”“勤奋”。意思就是不够机灵、聪明，只能算是中等水平。
　　但是那又如何呢，她每天上班时勤勤恳恳做事，下班后去高顿财经学CPA，若得闲还会和同事们聚会或健身。几年后大家对她的评价都很好，而她也在几个预算项目中表现出色。今年凭着CPA证书，跳槽去了一家大型企业财务部门做某团队leader。
　　这位室友曾和我说过，当下的财务圈里，大多数人都还在拼努力的阶段，根本轮不到比天赋。只需要比别人更会做事，懂得行业内的那些“规则”，发展不成问题。
　　1.能理解、会听话、勤做事
　　理解：当领导交代你一份工作，比如整理一堆杂乱的数据，你不仅要明白这个任务本身，还要理解他的目的、明白他的用意。这些数据来自哪里、领导要用来做什么，然后你再去整理时会更有目的性，将任务更完美地完成。
　　听话：有些财务人接到整理数据的活时，会认为这件事情没有意义，领导只是不想看你闲着而已。但其实大部分的领导都会比普通财务人看得更远，至少他们更了解高层的意图，你自以为的无意义，在领导看来却没那么简单。
　　做事：按时完成工作是每个财务人都要做到的基本要求。别等着领导问你了你才回答。除非是当天就完成的工作，否则适当汇报阶段进度也是非常必要的。
　　2.想要轻松，背后得用功
　　很多人都说自己不怕吃苦，但真的到了受苦的时候就退缩了。所有的壮志凌云都在日复一日的培训、学习的面前被换成了“年轻人还是尽情享受生活”的生活主旨。然后书一扔，工作一放，约上朋友欢聚去了。
　　再看到曾经同期入职的人步步高升时，就开始恶意揣测对方是靠关系、潜规则上位，殊不知人家在你吃喝玩乐的时候埋头苦读、做习题到半夜，以迎战CPA；在你准时关电脑下班的时刻还在做一份预算报表；在你和同事八卦时浏览完了国内外的经济新闻梗概……
　　“你必须更加努力，才能看起来毫不费力”，这句话你不仅该懂，也该真的行动起来。
　　3.忍耐，压力和磨难也是种挑战
　　我那位室友在事务所工作时，有一天加班到半夜两点，意外收到了领导的邮件，指责她工作中的疏漏。朋友一开始心中很委屈，想要回邮件解释，为这份“疏漏”辩解。但是她冷静思考了十分钟后放弃了这个想法。
　　“领导要的不是我的辩解。”室友说。她确实在一份表单中没有按照规则填写，虽然她的改动令表单看起来更加清晰、明确、合理了，可是她没有提前告知领导这一调整，也是自己的不足。
　　于是室友简单回复了邮件，表示自己会反思这类问题，加以调整。
　　后来，领导对室友吐露心声：当时正在内部严查阶段，自己若不是赶在大老板指责前开口解决此事，后果更严重。但领导也因此发现了室友的忍耐力和抗压力，以致后续许多项目都交由她负责。
　　4.好好相处，无论是领导还是同事
　　很多人会怕领导，越是觉得自己能力不行的越是绕着领导走。但如果想要在工作上获得成绩，还是要多和领导沟通，了解领导对工作的看法、对你的评价，有助于你调整自己的工作方式。虚心的讨教永远不会惹人讨厌。
　　同时，和同事之间也应该建立起和谐互助的关系。一些老员工在处理工作方面比你更有经验，其它部门的同事可以弥补你对公司各个方面了解的不足。若他人需要帮忙时，做到力所能及的出手相助，说不定将来哪一天你做数据、报表、预算，甚至是收发票报销单的时候，需要人家帮一把了呢。
　　5.没有“做不到”
　　解决问题、完成工作是财务人最关键的能力，公司请你来就是做事的，做得好才能脱颖而出、得以升职。当你接到一个任务时觉得有困难是非常正常的，而你该做的不是说自己做不到、完成不了，而是自己去找到解决办法。如此才能证明你在部门、公司里是有价值的。
　　你可以请教同事、请教领导，也可以自己去翻书、查资料，甚至为了长远考虑，尽早去报名培训班如CPA以提升自己的能力与知识面……财务行业的工作你懂得太少、未知的太多，不进修谈何进步？
　　6.知道自己的每一个目标
　　踏入财务行业的时候，接受财务人工作的时候、领到一项具体任务的时候，都应该先问问目标是什么，若连目标都不清楚，岂不是头蒙着眼睛拉磨的驴？再努力也只是在一个圈子里瞎转悠。
　　自己的工作目标、公司的目标、部门的目标，都是你应该清楚的。另外，你的工作在团队中处于什么位置，是否重要？一旦发现自己随时可以被取代，就是你该自我反省和提升的时候了。
　　▎本文作者Esther，来源高顿网校注册会计师。更多内容请关注微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。