昨天和一个熟识的朋友吃饭。

　　一边吃饭一边聊天已经成为了我们之间的惯性。像往常一样，聊完人生、生活、趣闻、运动，我们又聊到了工作。

　　他的老本行和我的老本行。

　　我的老本行就是个码字的，工作中没多少趣事可以分享。而他在银行，一个小小的主管，和我聊起他工作的*10主题就是倒苦水、没完没了的诉苦。

　　“累死累活干的还少”、“最近又扣了好几百”、“成宿成宿的睡不着觉”、“说是5点半下班，回去基本都是9点往后”、“每个月薪水拿得心惊胆战”，又来了，老生常谈听得我耳朵都起茧子了。幸好我可以一边扒着饭、喝着酒、才用听他像祥林嫂一样的唠叨。

　　“鹏子，你说这中国，应该就没有比我们过得还苦的职业了吧。”他突然这么问了我一句。

　　“怎么可能？你们要是都不好过了，我们这些小老百姓怎么办？”

　　“真的鹏子，干我们这行没有任何幸福感可言。”

　　“少唬我。新闻可不是这么说的。”

　　“什么新闻？”他眨巴眼问我。

　　“自己瞧，”一边说着，我将自己的手机递给了他。手机上是新闻门户的页面，在这个页面上最醒目的新闻是这样的《2015中国年度a1雇主100强名单》。

　　“这和我这行当过得苦有什么关系？”

　　我漫不经心地回答着：“什么叫a1雇主？就是你员工都觉得老板好。你自己瞧瞧，这里面有多少金融单位？有多少银行？”

　　其实之前看这条新闻的时候我就已经仔细算过，在这100个a1雇主单位里13家金融机构，其中光是银行就有8家，从企业类型来看，银行是最多的。正好，这个朋友的单位也在其中。

　　他看了半天，最后撂下两个字“瞎扯”，又开始闷头扒起饭来。
 

　　这里要介绍一下这位朋友，他是某股份制银行支行的一个会计主管。我和他差不多年份先后从同一个大学毕业，这期间我都差不多换了好几份工作，他还是在老地方一直干着，自打升到主管就再也没动过。银行里主管也不是什么高级职位，可以说是一线员工最有机会接触到的管理岗了。

　　要真说他这个人幸福不幸福，我不知道。但苦不苦，我还是有一点发言权的。他媳妇我也认识，他其实没赚多少钱，两口子的日子过得紧巴巴的。两个人在郊区租了一个套件，没敢多置办，每次去他家蹭饭都觉得比较“荒凉”。偶尔一起去外面吃饭，也是我掏钱比较多，甚至最近连吃饭都约不到他了，听他的说法“工资是越来越少，加班是越来越多”。

　　搞得我都不敢问他工资多少，一是怕把他刺激了，二是万一说出来他收入比我挣得多得多，那冲他这抠门劲，以后关系也别处了。
 

　　回到饭桌。

　　“既然过得苦，有没有什么想法？”

　　“谁说没想法？”逮着能继续诉苦的机会，他又来劲了：“现在我都不知道以后咋办。你知道为啥一宿一宿睡不着么？说不定这几千块钱，哪天就挣不着了。”

　　“怎么说？”

　　“行里最近要求现金柜员转低柜，大堂。不知道最后会计主管是不是要转去做厅堂主任。不知道哪天是不是就把我们淘汰了。”

　　“那你不想着以后挪个地方？”

　　“当然想过，我在网上搜了搜财务班，准备考CPA。以后干点啥不比现在好？这不，刚决定好，都准备去高顿财经报名了，结果这两天天天加班，根本没功夫，一下子耽误了。就这顿饭都是挤出点时间才来的。”

　　我想了想，的确，蛮长时间没见到过他了。

　　算上这个朋友，我身边在银行工作的有七八个。我回想了一下，如果说其他行业我接触过的人中，有的人幸福轻松，有的人失意苦闷，还有点区别的话。这七八个银行里的，我见到他们的状态基本都只有苦闷，说得难听点，一脸衰相、老得挺快。但既然中国a1雇主100强中那么多银行，为何银行人的幸福感还是那么低？

　　我仔细想了想，有点明白了。
 

　　从来就没有什么幸福感爆棚的职业。

　　看过一些鸡汤文字、地摊文学，你会发现很多人给你介绍一些幸福感颇高的职业和工作。比如某某工作，工作轻松、在自己喜欢的环境里做自己想做的事儿，收入不高但是特高兴；再比如公司环境特好、福利特别多，干活的时候有零食、有空调，想干就干、不想干还能歇歇；或者是，那些特别有挑战的工作，每一分努力都能直观的换取到相应的报酬……

　　但幸福感高的工作，真的那么多么？

　　其实可以说，几乎没有。而幸福感高的人，其实幸福感根本就不是来自于工作。

　　用幸福感来评判工作，本身就是件特别怪异的事儿。但非要说幸福感，无非就是工作压力、收入、社会地位、工作条件环境等等。有一份工作压力小、收入高、社会地位高、环境条件还不错的工作，应该就是职业幸福感高的人了。

　　但这些是矛盾的。你收入高，压力一定大；社会地位高，付出的辛勤一定会非常多、肯定吃过别人没吃过的苦；相反，条件艰辛的工作，很多收入还不错。

　　有的人肯定会说，你瞧那些富二代……富二代需要职业幸福感么？肯定还有人说，你瞧那些试睡员、还有大堡礁的守礁员，那些工作要多幸福有多幸福。他们肯定不知道试睡员每天都要在全球飞来飞去，生活基本都交代给飞机了，看见一张上好的床却只能试试的痛苦有人知道么？守礁者，每年孤身一人在自然中工作，收入虽高，但那种孤独的苦一般人能体会到么？

　　
       
        幸福感在哪里？在高处，在他处，唯独不在自己处

　　银行工作的幸福感在哪里？了解银行的人会给你指出来，“瞧，幸福在高处。”

　　银行的工作种类非常多，哪些人幸福哪些人最不幸福一目了然。银行苦、银行苦，这些抱怨的声音来自哪里？基本都是银行柜台、柜员，都是一线。银行行长抱怨苦么？客户经理抱怨苦么？他们估计也抱怨，但起码把钱挣到了。

　　所以在本就没有幸福感一说的职场里，越往高，幸福感也许会多一点；在银行这种圈子、这种生态，越往高，让你感觉到不幸福的东西就越少。

　　了解银行的人还会给你指出来，“瞧，幸福在他处。”

　　我的这个朋友市场给我说，他要是能拍拍屁股不干了就好了。问起原因，他总是这样回答，你瞧其他行业多好、其他人多好、他身边的谁谁谁多好。人就是这样，看别人总是看到有多好，但从来不问别人为什么能这么好；看自己总是到有多差，但从来不问自己为什么会变得这么差。

　　
        标准那么低，怎么会有幸福感

　　中国现在是什么环境？是拼命挣钱，拼命谋生活的环境，幸福感其实是个挺俗、挺没劲、挺矫情的词。这两年经济下行，银行日子不好过，就更没人和你提幸福不幸福了，饭都吃不饱了，谁关心幸不幸福。

　　觉得自己幸福感低的，往往是这样一群人：他们对自己的要求就是做完自己手头的工作。比如一个柜员，他只管自己的一亩三分地，不去多想、不去多问，甚至不关心和自己无关的业务。还有我这个朋友，一个主管，这么多年最近才因为要跳槽，才想起去报考证书。这也难怪一直在主管上没有变化。

　　在一个人人都在拼搏、每个人幸福感都没那么强的社会中，只做完眼前的事、只做自己分内的事，其实就是对自己没要求、没标准，这就是没有竞争力的表现。

　　幸福感不是别人给的，而是自己拼出来的。

　　银行里很多人都觉得自己幸福感低，其实还能怎么办呢？要么提高要求升上去，要么放弃信念跳出来。可幸福感这种事儿，是想有就能有的么？
　　▎本文作者李鹏，来源高顿网校注册会计师。更多内容请关注微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。