周一，公司一位90后妹子要辞职跟我道别，谢谢我当时招她进来，这让我很诧异。
　　诧异的是想不到她这么快就要离职，而且我了解的是她的表现一直都很好。
　　妹子是今年5月份刚刚招进来的财务新人，是上海一家211财经院校的高材生，身上有具备上进、聪明、富有激情等很多优点，经历了过五关暂六将，才进了我们这家发展很不错的上市公司，应聘上了会计一职。在这批新人中，作为HR总监的我非常看好她。
　　妹子提出辞职以后，周围朋友也极力挽留，但她铁了心要离开，完全不顾周围人的劝告，也支支吾吾的说不清辞职原因，我非常想知道具体原因，所以安排了亲自面谈。
　　一番深入交谈后，她终于说出了实话，“我实在受不了我的上司，简直就是更年期妇女，一个小错误，她却像疯了一般的当众骂我，实在是太伤自尊了。”
　　原来是这个原因，挨骂了。
 
　　妹子说的是她的直属上司，财务经理，她是一个三十岁出头的女人，是典型的处女座，能力很强，对自己和下属要求都很高，追求极致完美，但是有点急躁。这次的事故是，妹子在团队的一个融资项目中出了错误，虽然不是什么致命错误，但还是对团队工作进度造成了一定的影响，财务经理盛怒之下一顿臭骂，言语中多少有点上纲上线，这不，名校生的妹子便受不了了。
　　据我了解，这并不是一个见不得困难的妹子，虽然是财务新人，入职半年以来，她也为团队解决了不少困难，也主动的去学习财务报表、财务数据分析等方面的工作，也愿意帮助同事承担一些非份内的工作，并且听她的同事说，她如今也在备考注册会计师，也经常在朋友圈看到她周末在高顿财经上课的照片，各方面表示这是一个努力上进、工作能力和学习能力很强的女孩子。
　　可这次，却显得有点“玻璃心。”所谓“玻璃心”，说白了，其实也就是受不了委屈。
　　受不了委屈，其实是很多职场人心头难以排遣的小情绪。特别是女孩子，小时候父母宠在手心里，嫁人后老公宠在臂弯里。可是职场就是要安静的美女子，变成无所不能的女汉子，连委屈都受不了可不行。
　　作为HR，我见过很多优秀的人，由于受不了一时的委屈，很多人与大好前程擦肩而过，受不了委屈其实是职场的绊脚石。
　　但是，谁的职场不委屈呢？
　　在激烈竞争的职场中，我们一开始都是在底层摸爬滚打的职场菜鸟，一路走来，被骂可以说就是家常便饭，同学、朋友，在职场没有挨过领导批评的简直就是火星人。
　　妹子的财务经理也有一次被老板骂的经历，那次各部门经理级别以上的人员会议，作为HR总监，我也参与了那次会议。
　　妹子的财务经理*9次在年度做数据总结和汇报时，被领导抓住不放，从考核指标完成情况，到汇报工作的PPT文件呈现方式，再到语言逻辑，均被揪出来当众奚落，俨然被老板怀疑“综合能力低下”。
　　但会议过后，妹子的财务经理，却没有半分的怨念，更没有撂挑子不干的心态，依然面带笑容的谢谢老板的意见。会后，她针对老板提出的意见，逐个加以改善，用了整整一个通宵，第二天，她交上了让老板满意的方案。
　　所以，在职场，真正走的高看的远的人，他们反而比普通人更能消化委屈，也更能承受委屈。不同的是，他们更能将委屈转化为成长的养料。
　　是的，谁的职场不委屈，谁不是一边委屈一边成长呢？只顾着自己的委屈，盯住过后看其实只是小事一桩的事情不放，你还能如何成长？
　　有时候，必须承认，你能承受多少，就意味着你能成长多少。
　　也有这样的情况，有时候受了委屈，无非是“自认为委屈”了，就像90后妹子一样，觉得自尊受到了践踏，觉得是“人为刀俎，我为鱼肉。”所以，干脆，我就辞职，即使你是刀俎，也砍不到我。
　　其实，很多时候领导和同事也没当回事，是我们放大了自己的委屈。职场犯错误再所难免，错了改正就好，可妹子却放大了自己的委屈。这种情况，说白了，无非是心太小，格局太低，没见过大风大浪。
　　当然，职场中，也有人真的委屈，无故的被诬陷，遭歧视等等，面对恶意伤害，无须理会，切不可内心苦闷，让小人得志，若将体会委屈的痛苦时间用在自我反省和提升上，那么委屈也将越来越少。
　　何况，现在承受不了委屈，去别的公司就能保证就能不受委屈？就能承担委屈？
　　像妹子这样，觉得委屈了，无法释怀了，选择逃离了，那她其实也败了，因为这其实是弱者的自我保护。反之，自我反思，改了，在日后的工作中，再遇到这样的事情，能承担了，那时候，便是她真正强大的时候。那时候，不管是真委屈，还是假委屈，她都能做到一笑而过，继续轻装上阵。
　　妹子听完她的财务经理上司的事情，和我跟她说的这一番话，若有所思，半天没有言语。
　　最终她决定，她考虑暂时不打算离职了。
　　作为HR我也理解，90后刚毕业心气高，没经过什么事，遇到这种情况不理智也是再所难免，他们需要成长的时间，这要看我们怎么去引导，毕竟留住优秀的人是每一位HR的责任和义务。
　　不光如此，因为在这个时代，我始终觉得，怀有一颗玻璃心，怎么去奔跑着与时间赛跑，怎么去奔跑着追逐梦想？
　　内心不够强大，其实走不了多远，因为你会发现，还没走几步，“玻璃心”早已碎了一地。
　　▎本文作者陈凤玲，来源高顿网校注册会计师。更多内容请关注微信号“注册会计师”(gaoduncpa)，专业的cpa考生学习平台与职业发展平台，包含*7的考试资讯，最全的备考策略。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。