千里之行，万里长征，始于足下。作为一名会计行业的新人，开好头，等于为今后的职业发展打下了坚实的成功基础。

　　选定了财务这一行，就不要再抱怨工资低、活多、凭证贴来贴去没技术含量这种没有意义的事情了，抱怨来抱怨去最后还是得工作。大多数的新人进入职场都要从最基础的工作开始看起，眼高手低却没能力的人雇主会避之不及。不要嫌弃这些入门的基础类工作，一个优秀的会计，认真细心这些品质是必不可少的。如果连最基础的工作都做不好的话，以后还怎么放心地把其他更加困难的事情交到你手里？

　　新人在工作中犯错是难免的事情，犯了错被骂了两句，玻璃心受委屈心就泛滥到不可收拾了，一气之下干脆辞职走人。其实，你在这里做错了，难道换一个公司就不会再出现同样的错误吗？早一天暴露出来，你会犯的毛病就少了一条，改掉就好了，而不是不改继续赌气这种赔了夫人又折兵的低性价比行为。

　　别以为身为财务人员，就真的把财务大权掌握在自己手里了，就可以随着自己的性子拿主意。要知道，企业毕竟不是你一个人的，出了什么事情新人也担当不起，所以不要私自去处理一些跨越自己的权责之外的事情。

　　财务工作不应该像高手一样，踏雪无痕，高顿财经职业发展研究中心的Solomon如是说。相反，每天要面对的是很多纷繁琐碎细致的事务处理，把工作中遇到的一些拿不准的会计分录、年检税务手续等等，及时记录下来，要么查找资料，要么请教前辈，要么诉诸权威，总之把这些“疑难杂症”都解决了，你也是个小专家了。而这种意识，从刚入行的新人阶段就要开始培养。

　　会计交接，对监交人、监交事宜做了许多规定，但主要分两块：把没做完的事做完或者交代清楚，告诉接手的人怎么做。前面就是承担起自己的责任，后面便是保证工作的顺畅性。

　　不要觉得自己做完了，就可以拍拍衣服走人了，让后来的人更快地接替你的工作也是你应尽的职责之一。也别觉得自己不在这个岗位了，以后发生了什么事情就与我无关了，如果是你在任期间遗留下来的问题，你依然要承担责任。

　　一入财务深似海，为各种财务证书奋斗的日子开始了。初级职称，中级职称，CPA，品种丰富，可以一直让你保持在充实的状态中。比较好的做法是不为考证而考证，把这个过程当做是提升自己的途径，既要证书，还要知识，更要技能。既然决定要考，注定要耗费时间和精力，何不把辛苦转化为乐趣呢？

　　就算是在跳槽离开的时候，还得注意，不要让老板两头为难。如果因为你的离开，老板找不到合适的人接替你的岗位，负责任的做法是两头都兼着，不能潇洒地做起甩手掌柜来了。如果你还想在这一行混的话，就知道你的声誉对你来说也是很重要的。未来的雇主、同行知道你不是个不负责任的人，才会放心聘用你。

　　要相信，“钱多事少离家近”之类的工作以后一定会拥有，但至少不是现在，至少不是刚入行应该去磨练的新人脑子里成天想的事情。人生既然安排了20+的时候潦倒落魄，甚至一无所有，必然有它的道理。如果逆势而行，将会付出远景的代价。

　　把现在的每一天过好，你的未来就不会太差。

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。