“把头发剪成大人模样,再穿身帅气服装……”寒假又到了，大学生们又到了忙碌的季节了，有的忙着回家玩耍、吃老妈做的可口饭菜，有的忙着回家相亲或是和自己的另一半腻腻歪歪，当然大部分财务专业、审计税务专业、金融专业的大学生一定是最正经、最忙碌的那部分人。他们一定在为未来规划着，要么是在联系实习、要么在为未来的工作忙这忙那，要么就是在各种各样的证书培训课堂游走，为自己的未来准备着什么。

假期、培训和实习对于财、金专业的大学生有多重要，相信不需要多说大家也能明白。往少了说，不一样的假期内容，你和别人之间也许能拉开明显的差距；往大了说，寒假甚至可以决定你未来的前途，因为毕竟财、金大学生课堂很重要，课堂外更重要。不要说为什么进入职场后，别人平步青云，住着别墅、开着豪车，而你却一事无成，那都是因为假期别人在努力、而你在懒散。

找实习、找公司，怎么找？这是一门学问。相信同学们一定听过家长、老师、学长、学校就业指导部门的谆谆教诲，什么学习成绩一定要好、四六级越高越好、有用没用的证书越多越好、面试时越干净整洁老实本分越好，等等。但真实的求职情况，真的只包含这些么？学习成绩这些之外，求职中有没有那些学校、学长、老师完全不曾告诉过你的秘密呢？

企业如何挑选毕业生？财务金融专业大学生找实习、找工作，什么因素具有决定性作用？无非是内在和外在，而最近一份互联网调查的结果也印证了这样的说法。

什么是外在，就是形象举止，超过10%的企业将这个标准作为选择大学生的首要参考因素。不要说穿的整洁干净没用，还是听学长、老师的，弄一套干净整洁的职业装；当然另一个事实是，长得好看的也许在求职中真的更有优势。

内在是什么？不是成绩、学历、知识、技能，也不是经验、实践、考试分数，而是你的性格。在这份调查中，性格作为一种能力，成为企业在选择大学生时的首要标准。超过20%的企业认为性格能力优势大于其他任何优势，有性格优势的学生更适合胜任工作。

想想也是，如果性格不好，不仅不能进行团队合作，更可能会影响团队内其他成员的工作状态。不过性格这种东西，不是小时候就培养好的，上学以后没办法改变的吗？这是不是意味着在学校里拼命学了那么多知识、差点逼成神经病，其实一点用都没有？

形象+性格，果然每个人的未来，一出生时就已经决定好了。

记得几年前有这样一句俗语，“学好数理化，走遍天下都不怕”，结果没过两年，这句俗语变成了“学好数理化，不如有个好爸爸”。

在职场和求职中，先天轮和后天论一直争论不休：有的人认为出身、家庭等先天因素决定了一个人的发展，先天如果不行，再努力也无济于事。想想底层人现在再努力也成不了全国首富，的确如此。但有的人认为后天努力更重要，所谓富不过三代，不学无术的富二代也还是不学无术。

不过这个争论今天终于可以画上句号了。在这份互联网调查中，性格、形象、户籍、家庭、性别等因素占据了企业考量因素的一半，而学习能力和成绩等后天因素占据了另一半。

等等，这个结果很坑爹好吗？原来只需要占一样，富二代直接“躺赢”成为职场赢家，或者最努力的那个贫二代也能等到出头之日。现在是怎样？既要家庭出身好，也要后天够努力，否则就有一半几率被淘汰，因为你根本不知道每个企业的喜好和偏爱。

真相能不能不要这么残酷，给大家一条活路好吗？

最后回到学习。如果想要通过学习来赢得职场先机，也不是不可以，否则对于学霸来说也太不公平了。

在学习方面，企业最看重大学生的哪个能力呢？对于财务、审计税务、金融等专业的大学生来说，能力包括专业成绩、*6学历、实习经验、外语和证书。从企业调查结果来看，财务人的能力要求如果排个座次，结果是这样的：证书技能资质、实习经验、外语水平、*6学历、专业成绩。所以醒醒吧大学生，你们哼哧哼哧学了那么半天专业课，其实在找工作的时候谁看这个呀，当然出国进修除外。

想想也是，现在求职面试谁看大学成绩单啊。

为什么这么排次？高顿财经职业发展研究中心研究员Nancy认为，实操技能是考察财务、金融等专业学生能力的最直观标准，所以证书资质和实习经历是企业非常看重的，证书中比如CMA、ACCA这样的国际权威资格认证更是企业最为看重的“黄金指标”；而目前很多企业涉及海外上市、海外业务和国际交流，所以看重外语能力非常正常；*6学历和专业成绩虽然仍然是硬性指标，但反而不是那么重要了。

所以财务、金融类的大学生，除了要在课堂上兢兢业业，还要用心实习、用心考证，真不容易啊你们！
▎本文作者李鹏，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。