初入职场的财务新人们，学习的动机比较强力，精力也很旺盛，希望能够学到更多的东西，而且是以最快的速度学会。

　　那么，为了让自己升值和升职的速度越来越快，财务新人们如何学东西才能达到又快又好，性价比超高呢？

　　据科学实验结果显示，人的身体在被恐惧所环绕的时候，释放出的化学物质，会减慢学习的速度。也就是说，越害怕，学起来越畏手畏脚，越学不到精粹。

　　新人总是想着自己事事都得小心谨慎，生怕哪个环节出了什么问题，哪个报表上的数字没写对，或者哪笔业务分录没有核算清楚，这样严谨的工作态度本没错，但过于害怕犯错误反而不能尽快暴露问题。

　　所以对你的工作，不要畏惧，不要害怕犯错误，以热情的姿态昂首面对。

　　许多人觉得自己学东西特别快，稍微教一下就会了，接着就放在那里，好几个月都不去管，结果再上手，发现自己已经忘得差不多了。

　　业务也是如此，熟能生巧并不是一次就能达到的，而且许多业务处理的经验，书上并没有都交给你，真要仔细研究起来，其实你会发现自己不懂的地方还有很多，觉得什么都会了也只是一种表面上的假象。

　　一名资深HR表示，经得起折腾，这是许多年轻人身上都比较欠缺的地方。许多财务新人觉得眼高手低，一进来就张口闭口财务总监主管经理的高姿态，却连最简单的事情都做不好。

　　其实作为新人来说，折腾多了，进步速度也快了，不完全是一件坏事。刚开始就过得太安逸的话，对长远的发展其实并不好。特别就财务领域来说，还很讲究经验和磨练，这是一个逐渐积累的缓慢过程，并不是一夜之间就能达成的。

　　这对财务新人来说，很可能是一个最简单同时也是最便捷的升职加薪途径了。考取证书，不仅仅是为了提高自己的行业竞争力，也是开拓财务思维和眼界，纵深财务知识结构。

　　高顿财经职业发展研究中心的Emily指出，在四大会计师事务所，只要考出注册会计师（CPA）等证书，就可以坐享每月千元以上的加薪福利，这已经成为了行业内公认的事实。而这些高含金量的证书，对财务新人以及预备进入财经行业的人才来说，都能加不少分。

　　虽然还是新人，但如果日后想往管理方向转型，怀揣着当领导的心，那就不能不注意自身的软性实力的培养。

　　想往更高方向发展的新人，不仅要过的了业务能力扎实这一关，也是最基础的一关，同时也要有领导力、责任心、魄力、大局观、利益协调能力、沟通技巧等等方面的实力。

　　同时还要补齐短板，自己哪方面不足，赶紧花时间弥补，否则未来会成为加薪升职路上的拦路虎！

　　▎本文作者Natalie，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。