不同的职场环境都在无形中设有自己的“高压线”和“雷区”。如果你工作升职、加薪总是比别人慢一拍，那也许正是因为你不知在何时，触碰了这些“高压线”，踩到了这些“雷区”，却毫无意识，依旧我行我素，从而被这个圈子阻隔在外。

而作为在企业中地位举足轻重的财务人来说，也有着一些需牢记于心的职场“高压线”。如果不小心碰到了那些职场“高压线”，你又该如何应对？

所谓“在其位而谋其政”。做好上级给自己安排的工作，谨守本分，这是每一个财务人所应该做的。财务人的工作往往复杂而繁琐，一个步骤出了错误，出了乱子，其影响可谓相当深远。当自己工作中遇到不会处理，或者来不及处理的问题，请别人帮个忙，结果出了问题，这个时候，你该如何？

推卸责任，独善其身，之后这个同事和你之间可谓友尽了，在其他同事间你还会背上一个“白眼狼”的骂名；还是忍气吞声，一人独揽，这样也许犯错的同事会对你感恩戴德，但你为此付出的代价，不可谓不重啊。两者实则都不是上上之策。

这个时候，你该做的，首先是和帮助你的同事说明情况，表明态度，因为请他帮忙的，所以出了问题也不怪他，但表示，希望他能和你一起找出问题所在，将问题尽快解决，之后带着完美的解决方案去找自己的主管，将各方面的伤害降到最低。

职场上难免遇到一些压力，很多人总是将这些归咎于制度问题，上级管理不善之类。从而在背地里总是在别人面前愤懑不已，仿佛自己受到了天大的委屈，大论上级的是非。而你很有可能就是这类人倾诉的对象，如果你不够理智，说不定还会和他们一起吐槽，自己是批判得神清气爽，感觉大快人心了，但天下没有不透风的墙，一旦被好事者传到上级的耳朵里了，你的后果可想而知。

闲事莫论他人非，这是古圣贤留下的真理，在现代职场上也同样适用。越来越多的抱怨，只会让你整个人负能量爆棚。就算你是单纯听别人抱怨，一方面，你的心态会潜移默化中受到影响，另一方面，在被人的眼中，你们也被划分为一类。不要让那些无足轻重的闲言碎言无故成了你前进路上的绊脚石。

在这时，你应该尽快转变这段谈话的主题，将原本空洞的抱怨，变成从同事的倾诉中，找到真正的问题关节点，适时转移话题，帮他找到解决问题的关键点，给同事传达相应的正能量，这样可谓一举双得。

你也许会遇到这样的情况，在自己的岗位上兢兢业业做了好几年，好不容主管离开了，凭着自己的资历，本以为可以升职加薪，结果空降一个主管，打碎了你所有的憧憬。这时候满腹的不甘与埋怨，分分钟化作工作上的懈怠，与新来的主管唱反调，对着干，干尽所有吃力不讨好的事情。从而使自己的“升职”梦想离自己原来越远，下一次的上位机会也自然落不到你的头上。

所谓知己知彼，百战不殆。别人能当上这个主管，而你不能，肯定有其中的原因，你要善于找到其中的不足。

你需要反思两点：

一来自身的实力上，是不是别人比你的专业基础更扎实，你是不是应该找时间考一下CPA证书，增强一下自己的财务知识的储备。

二来，为人处世上。职场上的每个人都有着自己的一个终极目标，为了达到我们理想的那个高度，我们需要打败无数的竞争对手，用数不清的汗水来为自己加冕。是不是在你的眼中，身边的同事早被你定位成了竞争对手，无形中你已经被孤立了。要知道，自身知识储备和良好的人际关系是每个财务人进阶上位的制胜法宝。

应对职场上那些“高压线”的方法也许远不止这些，很多需要你在工作中慢慢摸索，自己体悟。但做好了上述几点，你的职场生活也许会比之前“顺遂许多”，因此财务人们赶紧速速get，游刃有余地应对职场上的那些“高压线”吧！

▎本文作者Candy.Bao，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。