作为职场中一个“可念不可说”的话题，辞职这件事有太多需要注意的地方，却因为各种原因而被忽视了。尤其是财务会计这类岗位，一人一坑，负责各自的业务，很可能你错误的辞职姿势给公司带来各种影响。也许当时你觉得无所谓，但这个行业不大，难免未来会有再遇到的那一天，与其到时候尴尬，不如注意辞职“规范”，这些错误的辞职姿势，你是否也有过呢？
错误1：一时冲动而辞职
也许你突然有了一个好的机会，也许你突然受够了目前的工作，冲动的情绪让你想要马上辞职。这个时候*4让自己先冷静下来，避免冲动的情绪影响你的决定。给自己一段时间，好好想一想、冷静思考权衡一番，如果你觉得辞职依旧是必须的，再将其付诸行动。
错误2：交了辞职信就急着要走
通常来说，辞职至少需要提早两周至一个月的时间交辞职信。因为当你离开后，你所在的职位需要找人接手，而新来的“接班人”也需要一定的时间适应，这期间公司会希望你能给予一定的指导。如果你急着要走，公司将很难安排这些后续工作。
错误3：对“接班人”不闻不问
当公司找到人手接替你的职位时，你可以主动给“接班人”一些指导，甚至还可以主动给出一些对工作有益的建议。这样一来新旧交接更顺利，你能更快离开；二来领导和同事对你的印象更好。
某次机缘巧合认识一位财务主管，她说自己刚辞职时给来接替工作的小会计提供了不少帮助，还以自己的例子建议她多学点知识、考张证，因为她自己就是通过高顿财经的培训考出了ACCA的证书后，得到了跳槽升职的机会。后来小会计听了进去，步了她的后尘去高顿财经读了三年多ACCA，全科通过后也得到了提拔。不久前两人在公司间的合作中相遇，对方对她很是感激，合作项目异常顺利，领导对此高兴极了，不仅表示要给她加薪，还可能又有升职的机会。
有时你给别人的善意，未来你也会成为受益人之一。
错误4：在最后的日子里工作潦草
如果你在递交了辞职信之后就开始潦草应对工作，每天上班时间聊天、八卦、刷网页，正事不乐意做，那么周围的同事以及领导难免对你的职业水平产生怀疑。虽然已经决定了离开，但是在最后的日子里也认真工作，是一个专业的财务人，甚至是职场人应该具备的品德，毕竟这公司也是你一开始选择的，为自己的选择负责无可厚非。
哪怕你真的没什么事情需要做了，那么利用这点时间看看书、充充电也是好的。财务行业竞争激烈，证书、经验一样都不能少，平时嚷嚷着工作忙没时间，现在有空了还不赶快看一两节高顿的网课或看一本专业书籍补足？休息的事情留在下班后，上班时间你的玩乐会影响同事的工作心情与效率。
错误5：高调清理办公室
工作的最后一天，常有这样的情况发生：一个纸箱放在办公桌上，离职的员工在办公桌前一个个抽屉清理过去，动不动就问同事这个要不要、那个留给你，上班时间闹出好大的动静。殊不知这样的行为一来影响了同事上班的节奏，二来也给人带来不快乐的情绪，令别人觉得失落，或是也起了跳槽的心思。
尽可能将东西逐日带走，这样最后一天就没什么东西要拿了，低调离开办公室是*4的选择。
错误6：不辞而别或大肆庆祝
辞职这件事总是会让周围的人感慨万千，有的人舍不得相处了很久的好同事，有的人不甘心别人跳槽找到了好工作而自己被落下了。如果你想要在走之前开个欢送会，那*4还是仔细考虑一下大家的情绪。当然，不告而别也是不礼貌的。折中的方法是发一封简单且温馨的邮件给同事们，感谢他们在之前的工作中对自己的支持，还可以留下自己的个人邮箱地址便于日后联系。
辞职后另谋高就本是一件不错的事情，说明你的能力得到了认可，可以有更好的发展。但同时也应该注意辞职的姿势，别让自己的辞职对同事、公司各方面产生不利的影响，这很容易影响到别人对你的评价，万一以后传到了你的新领导那儿，反而不美。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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