当你觉得在现在的工作中发展受到了限制时，或者无法忍受身边的办公室政治时，或者你拿到的薪资已经无法养活自己，这个时候你可能会选择跳槽。在很多人眼里，跳槽确实是职业发展道路上必不可少的一个环节。但是殊不知，如果不好好准备面试，或者在面试时问出一些愚蠢的问题，可能会让你丧失一些宝贵的工作机会，无形中增加了跳槽的难度。
三四月份可以说是职场人跳槽的一个高峰期，因此抢到好工作的竞争压力也比较大。那么想要拿到心仪的工作offer，就一定要注意，以下错误在面试时千万不要犯。
自吹自擂，虚张声势
对于资深的HR来说，很多情况下，你刚刚坐下来，做了个自我介绍后，她已经决定是否要录用你。因此，自我介绍这一环节至关重要。但是不管你是有多想能到这个工作机会，都要诚实且真实地进行自我介绍，切忌自吹自擂。
如果在上一份工作时你只是一个做核算的小会计，就不要夸口自己对管理会计非常了解。否则，面试官随便丢一个财务分析、内控等的问题，你又不知道如何应对，这不是自己给自己挖了一个坑吗？当然如果你有CMA、CPA等相关高含金量财会证书，也一定要记得向HR展示。
抨击上一家公司
高顿财经职业发展研究中心Joyce指出，面试时，我们或许都被问到过这样一个问题，你为什么从上一家公司离职。这个时候，聪明的应聘者可能会说，原来的职位上升空间有限，或者已经限制到自身的发展，学不到什么新鲜东西。总之是要将这个原因引到自己身上。如果你在这个时候向面试官大倒苦水，吐槽上个公司是有多么糟糕，那恭喜你，这个工作机会你必然会失去的。
千万不要轻易去说上一家公司的坏话，这不仅是个人素养的表现，更能体现一个人对待公司的忠诚度。而对企业的归属感、忠诚度是每一个HR所看重的东西。
非常急切去打听薪资待遇
不可否认，伴随着跳槽而来的往往是升职加薪。但是在面试中千万不要非常急切地去打听岗位的薪资待遇。据资深HR透露，这类人往往会让他们觉得眼界太狭隘，并且根本没有把心思放在工作上。
跳槽时确实也不应该将薪资看的过重，我们应该将更多的注意力放在，此职位是否能给我带来某些提升，又是否能让我见识到不一样的业务……
而且一般，如果这个HR对你很中意的话，他们会直接询问你对薪资的要求，所以不要操之过急。
不会提问题
面试到最后，HR们一般会对应聘者说，“你有没有什么问题想要问我？”这个时候，你切不要以为面试已经结束了，整个人就放松下来，要么问一些无关痛痒的问题，要么就浪费了这次宝贵的提问机会，说出“我没什么问题”这样的话来。
这个时候也是你了解工作的好机会，因此，大可以问一些有关企业文化、岗位晋升空间等与工作密切相关的问题。
▎本文作者张宇，来源高顿网校。更多内容请关注微信号“高顿网校”(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。

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